Redusert sykelønn.

[AnonymBruker]

Da var det bare det da vet du....At statistikken viser at det IKKE er kortidsfraværet, som utgjør noen stor del av utbetalingene. (jfr "helgefylla" og karensdager)Det store og alvorlige problemet er utbetalingene til langtidsyke.jeg trodde faktisk dette var alment kjent nå.

Og hvorfor er folk langtidssykemeldte? Vi har et tøft arbeidsliv, hvor kravene til å yte, levere og være tilgjengelig for arbeidsgiver blir bare større og større. Noe som medfører at flere og flere arbeidstakere smeller i den berømte veggen. Og når man har kommet så langt, er veien tilbake til arbeidslivet lang. I tillegg har vi lange helsekøer. Selv tilbragte jeg nesten ett år i helsekø ift utredning før jeg kunne begynne med behandling for en kronisk sykdom. "Forbi køen"-forsikringer, som en del arbeidsgivere har, dekker kun en del sykdommer, jeg ville ikke kunnet dra nytte av det. Ganske høyt langtidssykefravær er prisen man betaler for å ønske at flest mulig skal være yrkesaktive. Mange arbeidsgivere er også motvillige til å tilrettelegge for de som blir langtidssykemeldte, det er enklere å ha de sykemeldt og leie inn vikar i stedet.

Anonymous poster hash: 47df7...a6a

[Druid]

Vel...å kalle 4,1 milliarder i året og en tredjedel av kortttidsfraværet en liten del var nå dine ord...

http://www.aftenposten.no/okonomi/Her-er-mandagen-ekstra-bla-7288669.html#.U2zAjOX0dhs

Anonymous poster hash: d4130...6cf

Det er en PÅSTAND fra AKAN, noen som spesifikt ønsker å blåse opp dette tallet.

Korttidsfraværet i Norge og Sverige er ikke så langt fra hverandre, det er langtidsfraværet som er den store forskjellen, og mye av dette speiler seg i hvor lang tid det tar å komme til behandling og etterspill knyttet til for lang ventetid knyttet til effekten av behandling.

Karensdag vil fort kunne få motsatt virkning i Norge siden hvis du ikke får betalt for fraværet er det vanskelig for arbeidstakeren å se problemet med å være borte. Og betalingen til arbeidstakeren er den minst viktige kosten jeg har i forhold til fravær.

[Østlandet]

Vel...å kalle 4,1 milliarder i året og en tredjedel av kortttidsfraværet en liten del var nå dine ord...

http://www.aftenposten.no/okonomi/Her-er-mandagen-ekstra-bla-7288669.html#.U2zAjOX0dhs

Anonymous poster hash: d4130...6cf

Ja. Nå var det ikke det dusier jeg sa da.

Jeg sa at korttidsfraværet ikke var problemet. Men, langtidsfraværet.

Og det er ikke bare jeg som sier dette.

Det er som sagt alment kjent og derfor forståelse for at det er der man må sette inn støtet.

Altså på langtidsfraværet.

Og, skulle helgefyllfraværet overføres til de uføre?

Skulle arb.giverne betale for dette da?

Det er jo her kortidsfraværet betales.

Håper det satt nå.

Endret 9. mai 2014 av Østlandet

[AnonymBruker]

Ser at Unge Høyre er ute og rasler med sablene ang sykelønnen. Det foreslås bl.a å innføre 3 karensdager og mulig 80% sykelønn.

Dette er jeg helt enig i da alle arbeidstakere må tåle en dag eller to uten lønn om de er syk. Når det i tillegg viser seg at en svært høy endags sykfravær skyldes helgefylla er dette en opplagt sak. Å gå ned til 80% sykelønn er også et bra forslag. 100% som vi har i dag er galskap.

Da kunne mye av dise helgefyllesykedagene overføres til de som trenger det, de uføre. De har bare brøkdelen å klare seg på ifht en arbeidstaker med lønn.

Dermed hadde det blitt mer til de som trenger det, og vi hadde fått bukt med et annet problem i samme slengen.

Anonymous poster hash: d4130...6cf

Tror du virkelig det vil bli overført til uføre? Da er du naiv. Når det gjelder unge høyre, så er vel det en gjeng som aldri har vært eller stått i hardt arbeide ennå? Tar jeg feil, gi meg et eksempel. Det er da ikke noe moderpartiet støtter uansett.

Klart det er noen som benytter en dag eller to i forbindelse med helgefylla, men det handler om moral.

Jeg tror de som er syke har nok utgifter. Snakk med de som er alvorlig syk. Ikke alle kommer seg i jobb heller etter det har gått et par. Dert kan være operasjoner, kreftbehandling osv. En ting er at de kan miste jobben etter et år, det er opp til arbgiver. Enda en bekymring for den syke,men da det er gått et år faller de ned til 66 prosent av lønnen. Du vet aldri når sykdommen eller ulykken rammer deg.

Utgiftene er de samme,i tilegg får du ekstratgifter.

Anonymous poster hash: 1836b...136

[AnonymBruker]

Haha . om du blir sykemeldt og havner på sykehus så skal du gå ned til 80 prosent?

det er folk som ikke har mere lønn enn en som er ufør. Ja, det er ikke alle som er høytlønnet.

Hva om den uføre blir lagt inn på sykehus, skal de også gå ned?

Anonymous poster hash: 1836b...136