Bedrift skal holde arbtøy

[AnonymBruker]

Personalsjefen opplyser at det er arbtøy på stedet.

Når jeg begynner, så er det ikke klær som passer meg. Eks så går buksene så vidt over baken, lite hensiktsmessig når det blir mye bøying.

Avdleder bestiller mere tøy, og det blir levert det samme, men i flere str. Og beskjed om at det var det de hadde.

Overdel er skikkelige varme, og egner seg ikke på arbeidstedet. Avdleder bruker ikke dette tøyet selv, da hun ikke liker de av nevnte grunn. Hun kjøper privat.

Kontaktet personalsjefen, og han svarer at han har fått opplyst at det var arb.tøy på stedet.

Periodevis må vi bruke vernesko. Der får jeg utdelt vernesko andre har brukt.

Sko som jeg merker er gått ut på ene siden, da mener jeg ikke slitt men at personen kanskje har hatt en feilbelastning.

Jeg mener at det blir feil å arve sko, særdeles vernesko.

Så er det noe med at man skal også føle seg litt vel i arbtøy, noe arbleder driter i.

Jeg har ikke penger til å kjøpe eget da de koster en del, må i alle fall ha tre skift, siden jeg ikke får vasket hver dag.

Det er ikke uniform, men nesten uten å si hvor det er. Folk er forskjellig, noen tykke, noen tynne, noen med korte ben, lange ben.

Siden klærne er helt ubrukelig, har de ansatte måtte kjøpt seg tøy selv, og det er mange.

De er ikke villig til å bytte leverandør, selv om det er billigere for bedriften. Jeg ser jo det nå, da slipper de utgifter til klær. Alle vil ha av et annet firma, da klær er mer hensiktsmessige, luftigere, annet stoff. Firmaet har veldig lag erfaring i arbtøy. Det de har nå har de bestlt fra utlandet.

Bedriften vil heller ikke refundere utgifter de ansatte har ved å kjøpe tøy selv.

Hva syns dere?

Anonymous poster hash: f78d7...74f

[AnonymBruker]

Når bedriften ikke vil refundere tøy man kjøper selv, så er man egentlig litt uten årer i båten om de størrelsene og klærne de har ikke passer.

Men det finnes trolig annet tøy som kan passe.

Feks på et lager har de hele kjeledresser, todelte dresser med arbeidsbukse (jeanslignende) og jakke (jeanslignende) gjerne i oransj, sort eller blått, snekkerbukser, varmfôret tøy, tynnere plagg... Samt at de gjerne har fleecejakker, tskjorter, collegegensere, kortermede skjorter, langermede skjorter etc. De bestiller trolig arbeidstøy i pakker, men de som leverer arbeidstøy har utrolig mye rart opp i ermer i riktig farge og med mulighet for riktig logo. Langermet bestefarstrøye, pologenser, shorts osv osv.

Jeg ville tatt dette opp med nærmeste leder og deretter ikke gitt meg. Jeg ville tatt det opp ved flere ganger, i avdelingsmøter og i medarbeidersamtale og dersom mulig, gå til egen HR eller BHS-avdeling og spør etter råd og veiledning om skikkelig utstyr som ikke hemmer bevegelser eller plager gangen din. Det er jo en sak for helse og sikkerhet eller verneombud også.

Anonymous poster hash: 4f81b...ad3

[AnonymBruker]

Jeg er selv jente som jobbet i en periode i et mannsdominert firma med behov for slitesterkt og variert arbeidstøy. Alt fra regntøy, varme heldresser og slitesterke arbeidsklær, hansker, gummistøvler, vernesko osv. De hadde svært lite i mine størrelser, for jeg er kortvokst og brei over rompa. Så de måtte til å bestille. Det endte med at der alle gutta hadde jeanslignende arbeidsbukser, så fikk jeg snekkerbukse og gikk med collegegenser eller fleecejakke over. Behagelig og superpraktisk med antall lommer. Alt i alt så endte de bed å bestille endel "nye" produkt til meg. Gummistøvlene de brukte hadde snøringer på. Men liten fot = liten støvel og snøringshullene ble upraktisk lave på min fot når jeg fikk i rett størrelse, så her dro jeg ut og kjøpte meg egne med høyere skaft og fikk refundert.

Andre stillinger jeg har hatt uten direkte uniform har vært resepsjon. Her er man pålagt å ta seg ut på en viss måte, og skal ha sorte sko, mørk blazer eller tilsvarende langermet osv osv osv.. Her fikk vi først dekket to arbeidsantrekk ved oppstarten, med sko og hele pakka.. Deretter så fikk vi dekket for ett nytt antrekk årlig + to par sko årlig.

Anonymous poster hash: 4f81b...ad3

[AnonymBruker]

Ja, må jo ta det opp. Ikke enkelt når man er ny. Jeg er dessuten noe kraftig og ikke gøy og ha magen bar da. Ikke er jeg 15 år heller.

Leder ser ikke problemet så lenge det er tøy der.

Leder bestilte faktisk tøy uten å rådføre seg med noen av oss. Selv om vi hadde klaget på tøyet tidligere

Noen burde ikke vært leder

Anonymous poster hash: f78d7...74f