Når eksarbeidsgiver ikke vil gi attest.

[AnonymBruker]

Hei.

Jeg har etter 6 år i butikk sagt opp jobben min. For 1,5 år siden byttet jeg til en annen butikk, og fikk da selvsagt ny sjef.

Grunnen til et jeg sa opp var mange, bla en sjef som mobbet, hetset, manipulerte og ansatte sin bestevenn i min stilling. Siste halvåret i jobben var jeg sykemeldt pga dette. Jeg studerer nå, men har begynt å søke på deltidsjobber til å ha utenom studiet.

Jeg er 27 år, og dette er det eneste jobben jeg har hatt.

Problemet mitt er at uansett hvor fint jeg spør, maser, eller henviser til arbeidsloven (det er lovpålagt å få attest), så får jeg ingen attester!

Jeg har allerede vært på tre jobbintervju og føler meg passe dum der jeg sitter uten noen attester å vise til, eller referanser for den del. Trenger vel ikke si at jeg ikke fikk noen av jobbene.

Men hva i all verden gjør jeg nå?

Tar imot tips med stor takk

Anonymous poster hash: 13582...428

[Gjest constance90]

Ta kontant med LO eller noe. Da flyver nok attesten etter deg

[Viktualia]

Evt ta kontakt med hovedkontoret eller ett nivå over din eks-sjef.

[Frill]

Takk for svar.

Lo kunne ikke gjøre så mye, annet enn å sende en mail til tidligere sjefer der de viste til arbeidsloven. Ingen effekt der dessverre.

Problemet med å gå høyere opp er at øverste sjefen er onkel til ene sjefen og og bestevenn med andre. Jeg har prøvd, flere ganger, men ingenting skjer.

[Viktualia]

Arbeidstilsynet?

[AnonymBruker]

Det høres utrolig merkelig ut at det skal være et problem for deg å få en attest etter så mange år i denne jobben. Det eneste som trenger å stå er tidsrommet du jobbet og hvilke arbeidsoppgaver du hadde.

Selv om det koster litt så kunne du kanskje gått via en jurist? Hender seg at arbeidsgivere får fart på seg når man formaliserer henvendelsen sin. Hva med jussbussen, de kan kanskje hjelpe deg?

Anonymous poster hash: fe91e...c1e

[Gjest gurimalla]

Sier de at de ikke vil gi attest eller blir du ikke prioritert?

Hvis det er det siste ville jeg ha skrevet utkast til attest selv og bedt dem bruke det. Da mener jeg helt saklig hvilket tidsrom du jobbet der og ansvarsområdet ditt. Gå dit med arresten og be han signere.

[AnonymBruker]

Hvorfor vil de ikke gi attest da? Høres merkelig ut. Foresten så kan du bruke tidligere kollegaer som referanse, det trenger ikke være sjefen.

Anonymous poster hash: 40cbe...d7d

[FrøkenBaker]

Sørg for å få skriftlig svar fra dem om at de ikke vil gi deg attest. Og dokumenter at du sender dem forespørselen, send gjerne kopi til en advokat e.l., så de ikke kan påstå at de ikke har fått det.

[Babi]

Hei.

Jeg har etter 6 år i butikk sagt opp jobben min. For 1,5 år siden byttet jeg til en annen butikk, og fikk da selvsagt ny sjef.

Grunnen til et jeg sa opp var mange, bla en sjef som mobbet, hetset, manipulerte og ansatte sin bestevenn i min stilling. Siste halvåret i jobben var jeg sykemeldt pga dette. Jeg studerer nå, men har begynt å søke på deltidsjobber til å ha utenom studiet.

Jeg er 27 år, og dette er det eneste jobben jeg har hatt.

Problemet mitt er at uansett hvor fint jeg spør, maser, eller henviser til arbeidsloven (det er lovpålagt å få attest), så får jeg ingen attester!

Jeg har allerede vært på tre jobbintervju og føler meg passe dum der jeg sitter uten noen attester å vise til, eller referanser for den del. Trenger vel ikke si at jeg ikke fikk noen av jobbene.

Men hva i all verden gjør jeg nå?

Tar imot tips med stor takk

Anonymous poster hash: 13582...428

Er det den nye sjefen som var, unnskyld uttrykket, drittsekk mot deg? I så fall ville jeg tatt kontakt med den gamle sjefen og bedt han om attest. Lykke til!