Forhandle om lønn?

[AnonymBruker]

Jeg er nå innleid gjennom et vikarbyrå og har fått beskjed fra der jeg er innleid at de ønsker å ansette meg fast etter kontrakten med vikarbyrået. Jeg regner da med at de kommer med et tilbud ang stilling og lønn. Kan jeg da forhandle om lønnen? Er ny på dette så vet ikke helt hvordan jeg skal forholde meg til dette

Anonymous poster hash: 5d95b...e53

[Gutt_Buskerud]

Du kan selvfølgelig forhandle om lønnen, det er ingenting som sier at du ikke kan det.

Men dersom du skal gjøre det, så må du gjøre et stykke arbeid i forkant av at du mottar tilbudet om faststilling og tilhørende lønn.

Det du burde gjøre i forkant er og finne ut hva tilsvarende stillinger er lønnet med. Se om du har noen arbeidsoppgaver utenom det som er normalt for stillingen, ekstra ansvar etc. og be om ekstra lønn for det.

Om det kan være en fordel med tanke på jobben din, så kan du be om at arbeidsgiver betaler mobiltelefon og tilhørende abonnement, bredbånd hjemme etc.

En ting du aldri skal gjøre, er og sammenlikne den lønn du blir tilbudt, med hva andre på samme plass som utfører noenlunde samme jobb. Det kan slå ut dårlig for deg.

Dersom du har ansiennitet fra stillingen, tidligere erfaring etc. så kan det også brukes.

Dette er veldig generelle råd, da jeg ikke vet noe mer om hvordan jobb dette er, bransje etc.

[Tysteren]

Du kan selvfølgelig forhandle om lønnen, det er ingenting som sier at du ikke kan det.

Men dersom du skal gjøre det, så må du gjøre et stykke arbeid i forkant av at du mottar tilbudet om faststilling og tilhørende lønn.

Det du burde gjøre i forkant er og finne ut hva tilsvarende stillinger er lønnet med. Se om du har noen arbeidsoppgaver utenom det som er normalt for stillingen, ekstra ansvar etc. og be om ekstra lønn for det.

Om det kan være en fordel med tanke på jobben din, så kan du be om at arbeidsgiver betaler mobiltelefon og tilhørende abonnement, bredbånd hjemme etc.

En ting du aldri skal gjøre, er og sammenlikne den lønn du blir tilbudt, med hva andre på samme plass som utfører noenlunde samme jobb. Det kan slå ut dårlig for deg.

Dersom du har ansiennitet fra stillingen, tidligere erfaring etc. så kan det også brukes.

Dette er veldig generelle råd, da jeg ikke vet noe mer om hvordan jobb dette er, bransje etc.

Hva er grunnen til at man aldri skal sammenlikne den lønn man blir tilbudt, med hva andre på samme arbeidssted med ca samme jobb tjener?

Jeg gjorde dette ved min lønnsforhandling og det fungerte utmerket for meg i allefall.

[Gutt_Buskerud]

Hva er grunnen til at man aldri skal sammenlikne den lønn man blir tilbudt, med hva andre på samme arbeidssted med ca samme jobb tjener?

Jeg gjorde dette ved min lønnsforhandling og det fungerte utmerket for meg i allefall.

Det er et råd de fleste kommer med når det gjelder slike ting.

Ta f.eks. en som har jobbet i en bedrift i 10 år, så kommer det en ny ansatt og skal gjøre i bunn og grunn samme jobben som den som har vært der i 10 år. Da kommer ansiennitet inn i bildet, og du kan ødelegge for din egen mulighet. Jeg sitter selv som leder for en avdeling i en bedrift, og om jeg hadde fått en ansatt som har blitt tilbydt en stilling etter et vikariat som da forhandlet om og få samme lønn som en som hadde vært hos oss i mange år, så hadde jeg aldri gått med på det, og det kunne i værste fall velte hele jobb muligheten.

Men som sagt, de rådene jeg kom med var veldig generelle.

Endret 28. mars 2014 av Gutt_Buskerud

[AnonymBruker]

Du kan selvfølgelig forhandle om lønnen, det er ingenting som sier at du ikke kan det.

Men dersom du skal gjøre det, så må du gjøre et stykke arbeid i forkant av at du mottar tilbudet om faststilling og tilhørende lønn.

Det du burde gjøre i forkant er og finne ut hva tilsvarende stillinger er lønnet med. Se om du har noen arbeidsoppgaver utenom det som er normalt for stillingen, ekstra ansvar etc. og be om ekstra lønn for det.

Om det kan være en fordel med tanke på jobben din, så kan du be om at arbeidsgiver betaler mobiltelefon og tilhørende abonnement, bredbånd hjemme etc.

En ting du aldri skal gjøre, er og sammenlikne den lønn du blir tilbudt, med hva andre på samme plass som utfører noenlunde samme jobb. Det kan slå ut dårlig for deg.

Dersom du har ansiennitet fra stillingen, tidligere erfaring etc. så kan det også brukes.

Dette er veldig generelle råd, da jeg ikke vet noe mer om hvordan jobb dette er, bransje etc.

Ok. Men hvis jeg går utifra den lønnen jeg har nå, hvor mye høyere kan jeg legge meg?

Jeg vet ikke enda om det blir samme type stilling eller en litt mer krevende. Har mastergrad og dermed en del kompetanse. Vet ikke hvordan jeg kan finne ut hva andre tilsvarende jobber betaler.

Anonymous poster hash: 5d95b...e53

[Gutt_Buskerud]

Det er bare og bruke google. Google er din venn. Det står mye på google, også lønnsnivåer etc.

Men det jeg har gjort er og se på hva firmaet som tilbyr meg kontrakt tilbyr av lønn. Så legger jeg på ca 15-20% og forhandler ut i fra det. Jeg regner ikke med at jeg får det jeg ønsker, men jeg får allikevel noe høyere enn det jeg har fått tilbudt.