80% eller evt 60 og 20?

[AnonymBruker]

Jeg har søkt rundt 20-25 jobber, men ikke fått et eneste intervju. Stort sett har det vært 100% stillinger, men optimalt skulle jeg hatt 80% ettersom jeg har små barn.

Hvordan vil det være hvis jeg søker eller får en 80% stilling i én bedrift fremfor å få 60 % i én bedrift og så rundt 20 % i en annen? Altså ha to jobber? Tenker kanskje det kan være en mulighet hvis det ikke lar seg gjøre at jeg får en enkelt stilling med 80 %.

Tenker litt ift regler, ferie, inntekt osv.

Anonymous poster hash: 1dd55...f64

[AnonymBruker]

Ingen som hindrer deg i å ha to jobber.

Anonymous poster hash: 32267...c1c

[AnonymBruker]

Ingen som hindrer deg i å ha to jobber. Anonymous poster hash: 32267...c1c

Nei, det vet jeg, men jeg tenker mer ift hva som skjer ved evt sykdom, svangerskap, ferie og inntekt.

Anonymous poster hash: 1dd55...f64

[AnonymBruker]

Ingen?

Anonymous poster hash: 1dd55...f64

[AnonymBruker]

Hva med å ta en 100% og så gå ned i stillingsprosent? Eller høre om hjemmekontor? Avhengig av hvilken jobb det er snakk om selvsagt.

Har kontorjobb, og forsøkt begge deler. Hjemmekontor er klart å foretrekke for arbeidsmengden jeg utfører er like stor i 80% stilling som i 100%. Tar uansett med meg litt hjem.

Anonymous poster hash: 9a590...c90

[AnonymBruker]

Hva med å ta en 100% og så gå ned i stillingsprosent? Eller høre om hjemmekontor? Avhengig av hvilken jobb det er snakk om selvsagt.

Har kontorjobb, og forsøkt begge deler. Hjemmekontor er klart å foretrekke for arbeidsmengden jeg utfører er like stor i 80% stilling som i 100%. Tar uansett med meg litt hjem. Anonymous poster hash: 9a590...c90

Har tenkt på dette også, men hva er sjansen for at jeg kan gå ned i stilling når jeg nettopp har begynt fels? Søker jobber nå, men har ikke fått noe enda. En dag med hjemmekontor hadde jo vært kjempe flott, men spørs om jeg får meg jobb som lar meg gjøre det. Ender jeg opp i butikk e.l er jo ikke det wn mulighet overhodet.

TS

Anonymous poster hash: 1dd55...f64

[AnonymBruker]

Ved to stillinger, så kan det fort bli vanskelig å få kabalen til å gå opp, da de ikke har plikt til å tilrettelegge etter hverandre. Du har heller ikke krav på ferie samtidig på begge jobbene.

Dersom du kan jobbe 100%, så søk i vei. Så kan du søke om 20% ulønnet permisjon når du har fått jobb. Du har ikke krav på det, så dersom det på ingen måte går å jobbe 100%, kan du ikke satse på det.

Hva med å ta kontakt med bemanningsbyrå? De vil lettere kunne finne deltidsstilling til deg enn du kan selv.

Anonymous poster hash: 3394c...f03