Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Hei, jeg lurer litt på hva dere ville gjort i denne situasjonen.

Var på intervju for to uker siden, for en jobb som har arb.start i sommer. Fikk beskjed om at jeg får tilbakemelding i neste uke.

Nå har jeg funnet ut at jeg er gravid (10 uker), og vil rekke maks 3 mnd i jobb før permisjonen starter.

Jeg vet jeg må si til bedriften at jeg er gravid, men skal jeg ringe dem i dag, eller skal jeg vente til de tar kontakt igjen? Jeg foretrekker å være ærlig fra start, og føler mest for å ringe idag, men gruer meg jo fordi jeg tenker at det er stor sannsynlighet for at jeg blir mindre aktuell for dem.



Anonymous poster hash: 53452...096
Videoannonse
Annonse
Gjest Ciegus
Skrevet

Vent til du får et tilbud! Så kan du heller si det før du signerer kontrakten, og la vær å signere hvis de gir uttrykk for at de vil trekke tilbudet tilbake (de kan jo ikke det, men du kan være "snill").

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Jeg er kanskje litt rar, men jeg synes det blir litt feil det Ciegus sier.

Anonymous poster hash: c544e...bcd

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Jaja ditt problem om du blir sittende igjen uten tilbud da.



Anonymous poster hash: fb0e4...551
Gjest Ciegus
Skrevet

Jeg er kanskje litt rar, men jeg synes det blir litt feil det Ciegus sier.

Anonymous poster hash: c544e...bcd

Hva mener du er riktig da? Og hva er feil i det jeg sier?

  • Liker 1
Skrevet

Jeg er enig med Ciegus.

  • Liker 1
Skrevet

TS, er det en fast stilling eller en midlertidig? Er det en fast stilling er dette noe de må regne med uansett, en eller annen gang.

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Ta abort?



Anonymous poster hash: f808b...737

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...