Ansette utenom ansiennitet

[AnonymBruker]

Det er ledig en 80 % stilling på jobben min, og daglig leder ønsker at jeg skal ha den stillingen. Problemet er at jeg er den med lavest ansiennitet, ergo burde stillingen i teorien gå til en av de andre ansatte, men Daglig Leder er ikke interessert i å la den stillingen gå til noen av de, da de ikke har samme faglig bakgrunn etc som meg.

Jeg er veldig interessert i stillingen, da den vil gi meg mer ansvar og utfordringer, men jeg er redd det vil bli urettferdig og uengiheter på jobb blandt de andre kollegaene.

Er det noen her som har opplevd noe liknende som har noen erfaringer eller trøstende ord?

Anonymous poster hash: b7f34...9b6

[AnonymBruker]

Privat sektor? Da burde det ikke være noe problem.

Anonymous poster hash: ece4b...b39

[AnonymBruker]

Hvis du har mer faglig bakgrunn er det ikke problematisk at du går foran!

Anonymous poster hash: 62537...b7c