Kollega som er uegnet til jobben.

[AnonymBruker]

Jeg jobber i en småbarnsavdeling i en kommunal barnehage. I høst ble det ansatt en dame som er fullstendig uegnet til å jobbe med barn. Og tilsynelatende uten både evne til og ønske om å lære noe om hvordan man skal jobbe med barn.

Denne damen er fra India, rundt 40 år, og hun har tidligere vært vikar i alle avdelingene i denne barnehagen. Og på alle avdelinger er det ett eller flere barn som er redd for henne. Hun mangler det grunnleggende når det kommer til å arbeide med barn, nemlig respekt og holdninger om at barna er egne individer som ikke kan krenkes fordi de er små. Hun kommer busende på barna, er høyrøstet, plukker dem opp rett som det er, selv om de er opptatt i lek, hun ler av dem når de slår seg, hun klarer ikke å lære seg dette med positiv forsterkning og gode tilbakemeldinger, men hyler opp om noen gjør noe de ikke skal. Ja, jeg kan fortsette i det uendelige. Det er kommet klager fra foreldre, vi ansatte har klaget flere ganger til ledelsen. Hun har fått mye veiledning fra ledelsen og ped.leder på avdelingen, jeg har snakket til henne flere ganger... Det går bare ikke inn! Jeg er sikker på at om hun jobbet i India hadde hun sikkert dasket til ungene også, fordi hun mangler grunnleggende respekt for dem. Mange behandler hundene sine med mer respekt enn hun viser barna.

Grunnen til at hun ble ansatt var at hun hadde en liten stilling i en annen kommunal jobb, og hadde da krav på å få utvidet sin stilling, innad i kommunen. Og nå er hun ansatt og det er vanskelig å bli kvitt henne. Hva gjør man?

Anonymous poster hash: 021af...e89

[Gjest Kim]

Du får starte med å snakke med din leder å høre hva hun synes om situasjonen. I et slikt tilfelle, så er det vesentlig at du får avklart at det ikke er du personlig som har problemer med din kollega. At det du observerer faktisk er negativt for barna osv.

Ikke snakk med kolleger om dette, det vil skade din sak.

Endret 22. februar 2014 av Kim

[student86]

Jeg jobber i en småbarnsavdeling i en kommunal barnehage. I høst ble det ansatt en dame som er fullstendig uegnet til å jobbe med barn. Og tilsynelatende uten både evne til og ønske om å lære noe om hvordan man skal jobbe med barn.

Denne damen er fra India, rundt 40 år, og hun har tidligere vært vikar i alle avdelingene i denne barnehagen. Og på alle avdelinger er det ett eller flere barn som er redd for henne. Hun mangler det grunnleggende når det kommer til å arbeide med barn, nemlig respekt og holdninger om at barna er egne individer som ikke kan krenkes fordi de er små. Hun kommer busende på barna, er høyrøstet, plukker dem opp rett som det er, selv om de er opptatt i lek, hun ler av dem når de slår seg, hun klarer ikke å lære seg dette med positiv forsterkning og gode tilbakemeldinger, men hyler opp om noen gjør noe de ikke skal. Ja, jeg kan fortsette i det uendelige. Det er kommet klager fra foreldre, vi ansatte har klaget flere ganger til ledelsen. Hun har fått mye veiledning fra ledelsen og ped.leder på avdelingen, jeg har snakket til henne flere ganger... Det går bare ikke inn! Jeg er sikker på at om hun jobbet i India hadde hun sikkert dasket til ungene også, fordi hun mangler grunnleggende respekt for dem. Mange behandler hundene sine med mer respekt enn hun viser barna.

Grunnen til at hun ble ansatt var at hun hadde en liten stilling i en annen kommunal jobb, og hadde da krav på å få utvidet sin stilling, innad i kommunen. Og nå er hun ansatt og det er vanskelig å bli kvitt henne. Hva gjør man?

Anonymous poster hash: 021af...e89

Her forteller du at hun har fått tilbakemeldinger om at hun burde opptre annerledes mot barna, men at det ikke er noe særlig tegn til bedring hos kollegaen din. Jeg syns denne artikkelen passer fint til situasjonen:

http://e24.no/jobb/jobbekspertene/hvor-stor-feil-maa-en-ansatt-gjoere-foer-jeg-kan-reagere/20670665

[AnonymBruker]

Du får starte med å snakke med din leder å høre hva hun synes om situasjonen. I et slikt tilfelle, så er det vesentlig at du får avklart at det ikke er du personlig som har problemer med din kollega. At det du observerer faktisk er negativt for barna osv.

Ikke snakk med kolleger om dette, det vil skade din sak.

Jeg har da ingen "sak". Vi kollegaene snakket om dette allerede før hun begynte (fast, siden hun allerede hadde jobbet som vikar i flere år), at det var helt utenkelig at hun skulle få fast jobb, da hun faktisk ikke er egnet til å jobbe med mennesker.

Lederen er fullt klar over problemet, og har satt i gang tiltak, med gjevnlig veiledning, men det synker jo ikke inn.

Har snakket med andre som har jobbet med henne i andre jobber også (hun har vært vikar i ulike omsorgsyrker i flere år, og dette er et lite sted, så jeg har flere venninner, og også foreldre i barnehagen) som sier at hun overhodet ikke fungerer til å jobbe med mennesker. Hun gjør som hun vil, og er vant til, uansett.

Anonymous poster hash: 021af...e89

[AnonymBruker]

Hadde tenkt til å svare på innlegget ditt helt til du kommer med det pisset "mange behandler hundene sine med mer respekt enn hun gjør med barna". Hva er det for en sammenligning? Barna fortjener da ikke noe mer respekt enn eiere gir til hundene sine. Begge fortjener å bli respektert like mye.

Anonymous poster hash: 0c065...f81

[Adhara]

Tråden er ryddet for personangrep og svar til dette.

Irrlys, mod.

[Knirke]

Jeg har også jobbet i kommunen (Kultur- og Idrettsavdelingen), og det er en kjent sak at det er omtrent umulig å bli kvitt udugelige arbeidstakere. De blir bare flyttet rundt i forskjellige avdelinger i det uendelige... Denne damen burde jo helt klart flyttes til en avdeling der hun ikke har kontakt med barn.

[absinthia]

Snakk med lederen, få lederen til å snakke med kommunen, slik at de omplasserer henne så snart det lar seg gjøre. Når alt er prøvd, så kan hun ikke jobbe mer.

[Gjest Lincoln]

Hvor syk i hodet er man når man mener at hunder er like mye verdt som barn...

[AnonymBruker]

Hadde tenkt til å svare på innlegget ditt helt til du kommer med det pisset "mange behandler hundene sine med mer respekt enn hun gjør med barna". Hva er det for en sammenligning? Barna fortjener da ikke noe mer respekt enn eiere gir til hundene sine. Begge fortjener å bli respektert like mye.

Anonymous poster hash: 0c065...f81

Dette syns jeg blir litt vel usaklig å henge seg opp i.

En hund er strengt tatt ikke et menneske. En hund sitter som regel f.eks. ikke ved bordet sammen med resten av familien. Hvis en hund biter et lite barn, blir hunden som regel avlivet. Hvis barnet klapper til hunden, blir ikke barnet avlivet. Det er faktisk forskjell på hunder og mennesker, men det betyr ikke at man behandler hunder dårlig ut fra et slikt syn.

Anonymous poster hash: 37a87...8c5

[AnonymBruker]

Selv om denne damen jobber i kommunen, så går det faktisk an å bli sagt opp i kommunen også om det ikke skulle hjelpe med skriftlige advarsler. Det er bare ikke kultur for oppsigelser i kommunen, på generell basis.

Anonymous poster hash: 37a87...8c5

[Gjest Lincoln]

En hund er strengt tatt ikke et menneske.

Anonymous poster hash: 37a87...8c5

Strengt tatt ikke et menneske faktisk. En hund er ikke et menneske.

Endret 23. februar 2014 av Lincoln

[AnonymBruker]

Her er det sikkert penger det er snakk om, hun tjener sikkert ikke stort, derfor beholder de henne. SLIK er sykt.

Anonymous poster hash: 27f84...a0c

[Gjest Lincoln]

Her er det sikkert penger det er snakk om, hun tjener sikkert ikke stort, derfor beholder de henne. SLIK er sykt.

Anonymous poster hash: 27f84...a0c

Nei, det er nok snarere det at når man har fått en ansettelse i det offentlige så er det nærmest umulig å få sagt opp vedkommende. Det sitter mange fullstendig ubrukelige mennesker rundt om som har millionlønninger og omtrent ikke har arbeidsoppgaver.

[AnonymBruker]

Av nysgjerrighet, hvorfor er det så vanskelig å si noen opp i offentlig sektor? Hvorfor kan man ikke følge den samme regla som i privat sektor, med advarsler, veiledning etc. til man har en sterk nok sak til å gå til oppsigelse?

Anonymous poster hash: 6b2d3...a50

[AnonymBruker]

Hvor syk i hodet er man når man mener at hunder er like mye verdt som barn...

Eneste som er syk i hodet her er vel deg. Jeg skrev ingenting om deres verdi, og hvem som er mer verdt. Jeg skrev at begge fortjener like mye respekt, og det står jeg helt og holdent ved.

Anonymous poster hash: 0c065...f81

[minister-mio]

Eneste som er syk i hodet her er vel deg. Jeg skrev ingenting om deres verdi, og hvem som er mer verdt. Jeg skrev at begge fortjener like mye respekt, og det står jeg helt og holdent ved.

Anonymous poster hash: 0c065...f81

Da håper jeg du har mange hunder og ingen barn