Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Hei!

Jeg startet i jobben min august i fjor, så har derfor ikke så mye opptjente feriepenger. Juli er måneden feriepengene blir utbetalt hos oss. Arb. giver sier jeg kun har opparbeidet meg 10 dager ferie, om jeg vil ta ut mer ferie, vil jeg bli trukket i lønn. Jeg får ikke dette til å stemme, siden vi ikke får lønn i juli, kun feriepenger, skal jeg vel ikke trekkes i lønn i tillegg, om jeg tar ut ferie f.eks i august?

Noen innspill.

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Bedriften kan ikke kreve at du tar ut full ferie hvis du ikke har opptjent feriepenger til dette, så for din del kan bedriften kreve at du tar ut ti dager ferie.

Dvs du vil kun trekkes i lønn for ti dager i juli (som er deres måned for ferielønnutbetaling), men altså få lønn for resten av måneden hvis du jobber.

Så vil du ha flere feriedager enn ti så trekkes du da for dette i lønn.



Anonymous poster hash: 2ac9f...8af
Gjest tuppesjura
Skrevet

Om du skal ha mer enn de 10 dagene du har opptjent, så skal du trekkes i lønn.

Skrevet

Det kommer an på hvordan trekket utføres. Det vanligste når man har fastlønn er at alle trekkes for hele ferien (21/25 dager) i juli, og så får de lønn når de har ferie. Andre trekker i lønn når de ansatte faktisk har ferie.

Dersom ditt lønningskontor kun trekker deg for ti dager i juli, vil du få trekk når du tar ferie utover dette. Dersom de trekker hele ferien i juli vil du få lite penger utbetalt da, men ikke noe trekk ved senere ferie.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...