Samtale med sjefen

[AnonymBruker]

Kan jeg spørre sjefen min om de ser på meg som ressurs eller ikke? Får ingen tilbakemelding på jobben jeg gjør, og vet ikke om de vil beholde meg til neste år siden jeg har vikariat. Mister motivasjon for å jobbe et sted jeg er usynlig. Hvor mye kan man si til en sjef om slike ting?

Anonymous poster hash: 37603...33b

[Corvo]

Du kan si så mye du bare vil. Hvis du ikke får tilbakemelding gjør du nok i det minste en OK jobb. Men jeg ville nok spurt sjefen om de er fornøyde med deg, det verste som kan skje er at de sier nei, men da vet du iallefall det. I beste fall blir sjefen oppmerksom på hvor god jobb du gjør og får lyst til å ha deg med videre.

[AnonymBruker]

Har dere aldri medarbeidersamtaler? Det bør man ha jevnlig, så hvis ikke, så er det bare å spørre. Si at du gjerne vil ha tilbakemelding på arbeidet ditt for å finne ut om du burde gjøre noe annerledes.

Anonymous poster hash: 95d5c...092

[Rapunzel_]

Jeg bruker ofte å spørre sjefen min om hva han synes om ulike ting jeg gjør i jobben osv. Spør han også om råd dersom det er noe jeg er usikker på. Han har sagt flere ganger at det er bra at jeg spør, fordi da føler han seg trygg på at jeg ikke går rundt og er usikker på min egen jobb

[AnonymBruker]

Takk for svar! Medarbeidersamtalen vi hadde er jo et kapittel for seg, men vil ikke si for mye om den her, bortsett fra at h*n ga svært lite feedback på meg og jobben min. Og når det gjelder det, kan jeg fortelle han hvordan jeg opplevde denne samtalen? Synes den var svært lite konstruktiv.

Anonymous poster hash: 37603...33b

[AnonymBruker]

Kan jeg spørre sjefen min om de ser på meg som ressurs eller ikke? Får ingen tilbakemelding på jobben jeg gjør, og vet ikke om de vil beholde meg til neste år siden jeg har vikariat. Mister motivasjon for å jobbe et sted jeg er usynlig. Hvor mye kan man si til en sjef om slike ting?

Anonymous poster hash: 37603...33b

At man er usynlig på jobb er normalt. for mye kritikk = ingen jobb. Det er altfor tidlig og spør om de beholder deg til neste år. Vi er bare i februar. Jeg har over 30 år med jobb erfaring og har opplevd svært lite tilbakemelding ang jobben en gjør. Sånn er det bare.

Anonymous poster hash: c6c20...9a2