Undercover Boss på sykehus

[AnonymBruker]

Etter en kjip opplevelse med sykepleier fikk jeg ideen om undercover boss ved sykehus.

Jeg var midt i spesialisering og hadde akkurat kastet ut min utro mann da jeg fant ut at jeg var gravid, og ordnet derfor med abort på et annet sykehus enn der jeg jobbet.

Jeg møtte først en veldig hyggelig sykepleier som tok godt vare på meg og beroliget meg. Hun var vel en 40 år. Jeg sa ingenting om mitt daglige virke, og det var ganske befriende å bare være pasient. Etterpå følte jeg meg svimmel og dårlig, og ville derfor vente litt. Samme sykepleier kom og snakket litt med meg, før en ung, stutt sykepleier på rundt 25 bryskt brøt inn og hevdet hun skulle ta over.

Den hyggelige 40-åringen trakk seg forsiktig tilbake, og 25-åringen gjøv løs på meg og spurte om symptomer på en ubehagelig krass måte. Jeg hadde mest lyst til å spørre om jeg heller kunne få snakke med hun første, men holdt kjeft. Hun fortsatte, og når jeg ikke på sparket kunne gjøre rede for smerte og svimmelhet ble hun nedlatende og spydig.

Jeg har aldri følt meg så dum og ydmyket før. Der satt jeg, nyabortert, bedratt, nyseparert, overarbeidet og veldig sårbar, og hun virket veldig opptatt av å være kongen på haugen. Det var en opplevelse som satt i.

Jeg sa fortsatt ikke noe om at jeg daglig utførte lignende inngrep og nok hadde langt bedre greie på dette enn henne, og ble lamslått over hvordan hun behandlet pasientene. I ettertid har det fristet å si fra til arbeidsgiveren hennes.

Det fikk meg også til å tenke: Hva med å innføre Undercover Boss på sykehus? Jevnlige stikkprøver hvor sjefer eller helsepersonell fra andre sykehus, går inn og er pasienter uten å si noe om hva de jobber som? Jeg tror det kunne ha vært veldig nyttig.

Og hun 25-åringen håper jeg finner seg noe annet å jobbe med, for dårligere pasientbehandling har jeg aldri sett maken til.

Anonymous poster hash: 6125c...d10

[AnonymBruker]

Etter en kjip opplevelse med sykepleier fikk jeg ideen om undercover boss ved sykehus.

Jeg var midt i spesialisering og hadde akkurat kastet ut min utro mann da jeg fant ut at jeg var gravid, og ordnet derfor med abort på et annet sykehus enn der jeg jobbet.

Jeg møtte først en veldig hyggelig sykepleier som tok godt vare på meg og beroliget meg. Hun var vel en 40 år. Jeg sa ingenting om mitt daglige virke, og det var ganske befriende å bare være pasient. Etterpå følte jeg meg svimmel og dårlig, og ville derfor vente litt. Samme sykepleier kom og snakket litt med meg, før en ung, stutt sykepleier på rundt 25 bryskt brøt inn og hevdet hun skulle ta over.

Den hyggelige 40-åringen trakk seg forsiktig tilbake, og 25-åringen gjøv løs på meg og spurte om symptomer på en ubehagelig krass måte. Jeg hadde mest lyst til å spørre om jeg heller kunne få snakke med hun første, men holdt kjeft. Hun fortsatte, og når jeg ikke på sparket kunne gjøre rede for smerte og svimmelhet ble hun nedlatende og spydig.

Jeg har aldri følt meg så dum og ydmyket før. Der satt jeg, nyabortert, bedratt, nyseparert, overarbeidet og veldig sårbar, og hun virket veldig opptatt av å være kongen på haugen. Det var en opplevelse som satt i.

Jeg sa fortsatt ikke noe om at jeg daglig utførte lignende inngrep og nok hadde langt bedre greie på dette enn henne, og ble lamslått over hvordan hun behandlet pasientene. I ettertid har det fristet å si fra til arbeidsgiveren hennes.

Det fikk meg også til å tenke: Hva med å innføre Undercover Boss på sykehus? Jevnlige stikkprøver hvor sjefer eller helsepersonell fra andre sykehus, går inn og er pasienter uten å si noe om hva de jobber som? Jeg tror det kunne ha vært veldig nyttig.

Og hun 25-åringen håper jeg finner seg noe annet å jobbe med, for dårligere pasientbehandling har jeg aldri sett maken til.

Anonymous poster hash: 6125c...d10

Nekter å tro at du jobber på sykehus. Hvordan skal du kunne foravare at en frisk "under cover pasient" skal oppta ei seng i en allerede presset sykehushverdag med korridorpasienter og lange ventelister?

Vi har faktisk andre kvalitetsindikatorer.

Anonymous poster hash: 202d2...665

[AnonymBruker]

Nekter å tro at du jobber på sykehus. Hvordan skal du kunne foravare at en frisk "under cover pasient" skal oppta ei seng i en allerede presset sykehushverdag med korridorpasienter og lange ventelister?

Vi har faktisk andre kvalitetsindikatorer.

Anonymous poster hash: 202d2...665

Nekt så mye du vil, men jeg har nok det.

Aberet er at det vil ta opp ressurser selvsagt, men i poliklinikk vil en 20 minutter under cover-pasient eller to per år helt klart kunne veie opp for tidsbruk hvis det skal kan avdekke klandreverdig praksis.

Nå var ikke dette 100% seriøst ment, men det hadde vært interessant å forsøkte. Kvalitetssikringen var i hvert fall ikke god nok der jeg var, og hadde hun hadde fått tydelig tale dersom jeg var sjefen hennes. Dessuten syntes jeg det var veldig rart at en 25-årig sykepleier kunne valse inn og overkjøre både sin kollega og pasient på det viset, som om hun var verdensmester.

Anonymous poster hash: 6125c...d10