Rettigheter: butikkemedarbeider, tillegg

[calmara]

Jeg jobbet i butikk før, og har noen spørsmål angående lønn og tillegg.

Da jeg begynte var jeg helt uerfaren (var en deltidsjobb mens jeg gikk på skole) og hadde først ca 120kr i timen (2012) i prøvetiden. Deretter steg det til 130kr timen, noe som jeg var fornøyd med der og da.

Utover 2013 hørte jeg med andre venner som også jobbet i butikk og fant ut at de hadde flere kroner mer i timen enn meg.

Jobbet hele sommeren (2013), ca åtte uker, men 130kr timen før jeg snakket med sjefene ang lønnsøkning. Til da hadde jeg funnet ut at jeg skulle ha 148kr timen fordi jeg hadde fullført vgs. Det skal sies at jeg ikke var organisert og jeg vet at rettighetene egentlig er utarbeidet for dem som er det.

Fra og med høsten 2013 fikk jeg 145kr timen + tilbakebetaling for en måned der jeg hadde 130kr timen, hvorfor jeg ikke fikk 148kr timen vet jeg ikke, men akkurat der og da brydde jeg meg ikke om de tre kronene. Det er jo ikke mitt ansvar som deltidsansatt å finne ut hva jeg skal ha i lønn (mine kollegaer var underbetalt også, og de fikk også lønnsøkning da jeg sa ifra)

Jeg fikk heller aldri noen tillegg (kveld/helg) og det fikk ikke de som jobbet der fast heller og jeg ser jo at det er ganske mye penger tapt på halvannet år, noe som irriterer meg. Sjefene ville ikke gi oss tillegg!

Så da spør jeg; Var det dårlige forhold ang lønn og tillegg? Skal ikke arbeidsgiver passe på lønnsøkning? Kan virkelig arbeidsgiver nekte ansatte tillegg? FIkk ikke søndagstillegg i julen heller.

Endret 8. februar 2014 av calmara

[Gjest RompeRusk]

Det avhenger av om butikken følger tariff eller ikke. Med tariff har du krav på feks 12 kr tillegg etter 18, og 24 kr ekstra etter 21 (tall fra Ica sine butikker)

[calmara]

Det avhenger av om butikken følger tariff eller ikke. Med tariff har du krav på feks 12 kr tillegg etter 18, og 24 kr ekstra etter 21 (tall fra Ica sine butikker)

Etter handel og kontor så er det vel 90kr etter 21 og 45kr etter 18. Vet ikke helt hva de gjorde, men det er en liten bedrift og det blir jo på en måte utnyttelse av voksne mennesker. Tjener det samme i mars nå som jeg gjorde på en måned med jobbing hver dag i fjor sommer. Nå er jeg bare vikar, men får alt av tillegg som jeg har krav på.

[Gjest RompeRusk]

Det bruker å stå i kontrakten om det er tariff eller ikke mener på tallene er 12 og 24 hos oss, men det spørs vel kanskje om man har en vanlig 8-16 jobb, eller en jobb hvor man har faste vakter på luften..

[calmara]

Åja, jeg har lite erfaring så tenkte ikke på det Hadde faste vakter!

[Gjest RompeRusk]

(tallene var visst 24 og 45 )

Men ja, arbeidsgiver kan bestemme selv om de gir tillegg eller ikke om de ikke følger tariff. Da jeg jobbet i en privat bedrift, var begynnerlønnen på 70 kr timen som 16 åring, steg til 90 da jeg sluttet 2 år senere. Jobbet hver eneste fredag og lørdag, i tillegg til alle ferier uten et eneste tillegg. Snakker om å utnytte arbeidskraft...

[strawberry]

Du godtar den lønnen du får når du tar jobben. Om de vil betale bare 120 i timen, så kan de det så lenge de ikke følger tariff.