AnonymBruker Skrevet 4. februar 2014 #1 Skrevet 4. februar 2014 Vi er kun 5 stk på vår jobb. En er sjef der. Hun fortalte at når hun ble gravid, så ville hun trenge hjelp på jobb. Hun vil overlate tungt arbeide til de andre, tunge løft osv. Det er tungt fysisk arbeide for oss alle. Ikke noe utenom det som er på andre arbplasser med tungt fysisk arbeide. Jeg sliter selv,dette arbeide gjennom mange år har slitt mye på kroppen. Må ta medisn,beh osv. Jeg er ikke villig til å ta mere tungt enn det som er for min stilling. Jeg kan ikke jobbe for en og en halv person. Vi går to skift på denne plassen. De yngste :Å ja...klart vi skal hjelpe deg. Jeg svarte ikke på dette, for det fungerer ikke slik,mener jeg. Om folk er sjuk, eller ute i stand til å utføre jobben,må bedriften ansette en ekstra person for denne damen. Om det blir sjukemld eller hva de bruker,så er det ikke vi andre som skal bære den belastningen Hva mener du? Anonymous poster hash: 6fbd2...249
Millimani Skrevet 4. februar 2014 #2 Skrevet 4. februar 2014 Ansett en ekstrahjelp, eller en vikar. Uten tvil. Men en gravid skal ikke løfte tungt. Noen mener at fordi de er vant til så mye tungt arbeide så gjør det ikke noe å løfte tungt under graviditeten. Men det som da kan skje er at babyen blir født med veldig lav fødselsvekt
bobleplast123 Skrevet 4. februar 2014 #3 Skrevet 4. februar 2014 Jeg ble ansatt som ekstra person i en barnehage da en av de ansatte der ble gravid. Hun fikk problemer med ryggen slik at hun ikke kunne løfte tungt, og siden dette var en småbarnsavdeling med mye løfting ble jeg ansatt for å ta meg av de delene av arbeidet som involverte løfting (løfte opp på stellebordet for bleieskift, legge barna i vognene osv). Jeg hjalp selvsagt til med annet arbeid også.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå