kontordama skulker

[AnonymBruker]

Har jobbet i drømmejobben min i 5 mnd nå. Kontordama der jeg jobber skulker ofte,og det fører til at jeg får hennes oppgaver oppå mine egne. Jeg jobber mye overtid fordi jeg allerede har altfor mye å gjøre. Nå har det skjedd noe i privatlivet hennes(igjen,hun er ganske dramaqueen) som førte til at hun tok ut egenmld og tar antidepressiva og sitter dopa hjemme. I tillegg så er hun på fester idag og var hele helgen,inkl søndag. Jeg får mld fulle i rot,og hun kommer ikke på jobb denne uken pga dette (hun sier hun er syk). Altså blir det mer på meg. Kan jeg gi beskjed om dette? Hun gjør aldro oppgavene sine på jobb heller men alikevel har hun nettop fått lønnsforhøyelse (hun kjenner sjefen). Jeg blir gal.

Anonymous poster hash: 87eb6...e1f

[Betasuppe]

Si fra om dette til sjefen.

[AnonymBruker]

Kan jeg gi beskjed om dette? Hun gjør aldro oppgavene sine på jobb heller men alikevel har hun nettop fått lønnsforhøyelse (hun kjenner sjefen). Jeg blir gal.

Anonymous poster hash: 87eb6...e1f

Absolutt!

Ikke bare betaler de for noe de ikke får men de får noe de ikke betaler for og som du taper på, du jobber dobbelt.

Du får ikke gitt full oppmerksomhet til din jobb og hennes oppførsel og mangel på arbeidsmoral setter din innsats i "fare" da du ikke får fokusert på jobben din og sjansen for at du ikke får prestert 100% i egen stilling og ergo ikke gjort denne så godt som du er god for.

Ikke misforstå meg, jeg tror du gjør jobben din 100%, men så lenge hun er i jobben sin og misskøtter denne og overlater til deg jo mer er sjansen for at du blir utbrent og selv må sykemelde deg.

Om hun kjenner arbeidsgiver eller ikke, de har ett ansvar for alle sine ansatte og jeg må håpe at sjefen ser at bedriften taper grovt på dette og setter en ansatt i en umulig stilling.

Du kan jo ikke holde på slik

Anonymous poster hash: b19df...bcd

[AnonymBruker]

Nå er du veldig dømmende ved å kalle henne dramaqueen, egenmelding, ute og feste helge helgen inkl. søndag , antidrepressiv og dopa hjemme.

For det første. Hvordan VET du alt dette? Har du sett henne? Vært hjemme hos henne? Sett henne ute på byen både fredag, lørdag og søndag? Også i de periodene hun ikke er på jobb?

Konsentrer deg om deg selv du. At det blir ekstra mye å gjøre pga andres fravær kan du si i fra til sjefen. Overtid skal du ha betalt for. Sjefen bør være så mye sjef at h*n har oversikt over de ansattes fravær og hvem som ev. må trå til. Dersom det blir for mye for deg så må du selv gi beskjed. . Synes du at du takler det fint så kan det være et argument når du forhandler fast jobb og/eller lønnsforhøyelse.

Anonymous poster hash: 959a5...a88

[Gjest Gjest]

Ser ikke sjefen at kontordamen er borte fra jobb?

[AnonymBruker]

Kan du ikke la være å gjøre hennes oppgaver?

Anonymous poster hash: 6a132...059

[Corvo]

Hvis du jobber overtid for å gjøre dine egne ting så får du bare gå når det er gjort, og la hennes ting være. Eller ikke gjøre dine egne ting, men forklar for sjefen at det ikke går.

[Gjest Chlorophyll]

Ser ikke sjefen at kontordamen er borte fra jobb?

kanskje han er grunnen til det

[Gjest Gjest]

kanskje han er grunnen til det

Jeg tenkte faktisk det samme.