Sykemeldte kollegaer og kontrakt!

[AnonymBruker]

Jeg er så "heldig" og jobber med noen som sykemelder seg hele tiden! De er åpne om det til meg og sier de ikke er syke, men vil ha pause fra sjefen, noe jeg skjønner, men dette får veldig utover blant annet meg. Jeg er ansatt på lav stillingskontrakt, men har alltid jobbet nesten 100%. Dette har pågått i mange måneder. Er så lei av at de sykemelder seg, legger ut kose-bilder på insta og at vi andre jobber 12 timer i strekk hele uken.

Kan si nei, men da vet ikke sjefen hva hun skal gjøre og det blir bare kaos. Hva gjør man i en sånn arbeidsplass? Jeg er på nippet til å si opp fordi jeg irriterer meg sånn over dette hele tiden!

I tillegg ønsker ikke sjefen min å gi meg høyere stillingskontrakt enda jeg aldri har jobbet så lite som kontrakten min tilsier. Har jobbet mellom 80-100% siden jeg begynte. Noen som vet hvorfor hun ikke vil gi meg høyere stillingskontrakt?

Anonymous poster hash: c24ae...476

[Gjest ms_kwang]

Hadde det akkurat det samme i 2 år, sjefen likte det faktumet at hun hadde noen som ALLTID sa ja til å jobbe ekstra..men hun ble smule furten om jeg IKKE kunne jobbe...Fordi de andre sa aldri ja til noe som helst så hun endte opp med å jobbe dobbelt de gangene jeg ikke kunne.

Jeg hadde stillings prosent på 20 fra jeg startet til jeg sluttet.
For jeg giddet rett og slett ikke å ha det slik, fikk beskjed at vi ikke trengte flere på jobb, voila ble det plutselig ansatt 2-3 andre på 60-70-90% stilling...og da kokte det over for meg, da sa jeg opp og fortalte sjefen siste dagen hvorfor, og at jeg følte meg skikkelig tråkket på,slik hun holdte på..

Fikk faktisk melding fra henne, for ett par dager siden (da 3mnd siden jeg sluttet)"Er du sikker på at du ikke vil komme tilbake, jeg trenger deg her!"

[AnonymBruker]

Hadde det akkurat det samme i 2 år, sjefen likte det faktumet at hun hadde noen som ALLTID sa ja til å jobbe ekstra..men hun ble smule furten om jeg IKKE kunne jobbe...Fordi de andre sa aldri ja til noe som helst så hun endte opp med å jobbe dobbelt de gangene jeg ikke kunne.

Jeg hadde stillings prosent på 20 fra jeg startet til jeg sluttet.

For jeg giddet rett og slett ikke å ha det slik, fikk beskjed at vi ikke trengte flere på jobb, voila ble det plutselig ansatt 2-3 andre på 60-70-90% stilling...og da kokte det over for meg, da sa jeg opp og fortalte sjefen siste dagen hvorfor, og at jeg følte meg skikkelig tråkket på,slik hun holdte på..

Fikk faktisk melding fra henne, for ett par dager siden (da 3mnd siden jeg sluttet)"Er du sikker på at du ikke vil komme tilbake, jeg trenger deg her!"

Kjenner meg igjen i noe du skriver, men hun har ikke gitt noen andre mer jobb enn meg, vet hun vil ha meg her, men jeg blir utslitt!! Klarer ikke å forholde meg til å plutselig måtte jobbe en dag, ikke neste dag osv. Jeg klarer ikke si nei for da er hun i en knipe og blir sint på meg.. Merkelig nok bare meg hun blir sur på hvis jeg sier nei..

Var det sånn at du ikke orket mer? Jeg er på nippet til å si opp nå, orker ikke mer..

Anonymous poster hash: c24ae...476

[Gjest ms_kwang]

Kjenner meg igjen i noe du skriver, men hun har ikke gitt noen andre mer jobb enn meg, vet hun vil ha meg her, men jeg blir utslitt!! Klarer ikke å forholde meg til å plutselig måtte jobbe en dag, ikke neste dag osv. Jeg klarer ikke si nei for da er hun i en knipe og blir sint på meg.. Merkelig nok bare meg hun blir sur på hvis jeg sier nei..

Var det sånn at du ikke orket mer? Jeg er på nippet til å si opp nå, orker ikke mer..

Anonymous poster hash: c24ae...476

mm, jeg var rett og slett sliten.

Timene mine var egentlig ganske greie, mange av dem var ettermiddagsskift, noe som passet meg HELT perfekt.

Men så var det dager jeg plutselig ble satt opp på ett ekstra skift, og det var da ofte morgenskiftet.

Jobbe til 23-hjemme nesten halv 1 og så jobb 08.00-15.00 dagen etterpå 15-21, nytt skift 07-15...

Jeg ble kronisk stresset tilslutt, til og med 3mnd etter føler jeg at jeg ikke klarer å slappe av o.o

[AnonymBruker]

Velkommen til det moderne arbeidslivet ts, og mer av det skal det bli når de blåblå stadig "liberaliserer" arbeidslivet.

Man må rett og slett sette grenser selv, gjør man ikke det blir man overkjørt. Arbeidslivet blir brutalisert og er man ikke brutal selv så blir man selv offeret. Sånn er det bare, og det er dessverre de som aldri gir uttrykk for egne grenser og som jobber og står på mest som blir ofrene.

Anonymous poster hash: e0ce4...e9b

[AnonymBruker]

Jeg er så "heldig" og jobber med noen som sykemelder seg hele tiden! De er åpne om det til meg og sier de ikke er syke, men vil ha pause fra sjefen, noe jeg skjønner, men dette får veldig utover blant annet meg. Jeg er ansatt på lav stillingskontrakt, men har alltid jobbet nesten 100%. Dette har pågått i mange måneder. Er så lei av at de sykemelder seg, legger ut kose-bilder på insta og at vi andre jobber 12 timer i strekk hele uken.

Kan si nei, men da vet ikke sjefen hva hun skal gjøre og det blir bare kaos. Hva gjør man i en sånn arbeidsplass? Jeg er på nippet til å si opp fordi jeg irriterer meg sånn over dette hele tiden!

I tillegg ønsker ikke sjefen min å gi meg høyere stillingskontrakt enda jeg aldri har jobbet så lite som kontrakten min tilsier. Har jobbet mellom 80-100% siden jeg begynte. Noen som vet hvorfor hun ikke vil gi meg høyere stillingskontrakt?

Anonymous poster hash: c24ae...476

Årsaken til at du ikke får høyere stillingsprosent er at det er veldig praktisk for sjefen å ha en ansatt som kan kontaktes når hun trenger folk. Med høyere stillingsprosent får man som regel faste arbeidstider. Sleipt ja, men har vært i den situasjonen selv. Fikk meldinger både seint og tidlig, og sa alltid ja. Fikk for lite i lønn flere ganger også, og ble tilslutt oppgitt over hele situasjonen.

Anonymous poster hash: dc084...67f