Stemmer dette? Oppsigelsestid som ekstrahjelp

[AnonymBruker]

Er satt opp som ringevikar/ekstrahjelp på Rimi fordi jeg ikke har fått noen annen jobb. Fikk høre i dag at jeg har 1 mnd oppsigelsestid.

Er dette egentlig rett? Jeg har jo ingen faste dager, og kan risikiere å gå 1 mnd uten jobb. Må jeg ikke ha noen faste dager for å ha 1 mnd oppsigelsestid?

Anonymous poster hash: 16827...9b9

[AnonymBruker]

Man har minst én månedsoppsigelsestid i følge arbeidsmiljøloven. Det er også vanlig å ha to eller tre.

Jeg har litt problemer med å skjønne hva du mener? Mener du at du ikke bør ha oppsigelsestid, eller synes du den er for kort?

I praksis kan du si nei til alle forespørsler om jobbing fra Rimi i perioden du har oppsigelsestid, slik at du kan ta deg en annen jobb i den perioden. Dette så fremt du ikke har noen avtale om at du må jobbe et minimum antall arbeidstimer i måneden.

Anonymous poster hash: a7796...6fa

[AnonymBruker]

Les kontrakten din ? Det står der hvor lang oppsigelsestid du har.

Anonymous poster hash: 401e7...25a

[AnonymBruker]

Hvis oppsigelsestiden din er 1 måned så gjelder det både deg og rimi.

Dvs. hvis en av dere sier opp kontrakten så blir du fritatt alle vakter ETTER oppsigelsestiden, altså så har du plikt og rett til å jobbe vakter du er satt opp på ut oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: 0c7c6...e0d

[AnonymBruker]

Man har minst én månedsoppsigelsestid i følge arbeidsmiljøloven. Det er også vanlig å ha to eller tre.

Jeg har litt problemer med å skjønne hva du mener? Mener du at du ikke bør ha oppsigelsestid, eller synes du den er for kort?

I praksis kan du si nei til alle forespørsler om jobbing fra Rimi i perioden du har oppsigelsestid, slik at du kan ta deg en annen jobb i den perioden. Dette så fremt du ikke har noen avtale om at du må jobbe et minimum antall arbeidstimer i måneden.

Anonymous poster hash: a7796...6fa

Jeg mener at det er litt rart at jeg har 1 mnd oppsigelsetid når jeg ikke er noe fast ansatt.

Sjefen sa at jeg ikke fikk takke ja til fast stilling andre plasser før det har gått 1 mnd . Men hva mener hun jeg skal gjøre da? Gjør jeg noe ulovlig om jeg takker nei til dager på rimi og takker ja til en fast stilling? (Siden jeg kan takke nei som ekstrahjelp)

Anonymous poster hash: 16827...9b9

[AnonymBruker]

Hvis oppsigelsestiden din er 1 måned så gjelder det både deg og rimi.

Dvs. hvis en av dere sier opp kontrakten så blir du fritatt alle vakter ETTER oppsigelsestiden, altså så har du plikt og rett til å jobbe vakter du er satt opp på ut oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: 0c7c6...e0d

Men jeg blir ikke satt opp på noen nesten. Jeg er bare ekstrahjelp, og jeg får nesten ingen vakter. 1 dag pr andre uke ca. Og alikevell får jeg ikke takke ja til en fast stilling, når jeg kan si nei som ekstrahjelp.

Mener hun jeg skal gå en mnd uten jobb da? Jeg trenger inntekter.

Anonymous poster hash: 16827...9b9

[strawberry]

Jeg mener at det er litt rart at jeg har 1 mnd oppsigelsetid når jeg ikke er noe fast ansatt.

Sjefen sa at jeg ikke fikk takke ja til fast stilling andre plasser før det har gått 1 mnd . Men hva mener hun jeg skal gjøre da? Gjør jeg noe ulovlig om jeg takker nei til dager på rimi og takker ja til en fast stilling? (Siden jeg kan takke nei som ekstrahjelp)

Anonymous poster hash: 16827...9b9

Jo selvsagt kan du ta andre stillinger innen den tiden! Så lenge du jobber eventuelle vakter som er fastsatt fra før så.

[AnonymBruker]

Jeg mener at det er litt rart at jeg har 1 mnd oppsigelsetid når jeg ikke er noe fast ansatt.

Sjefen sa at jeg ikke fikk takke ja til fast stilling andre plasser før det har gått 1 mnd . Men hva mener hun jeg skal gjøre da? Gjør jeg noe ulovlig om jeg takker nei til dager på rimi og takker ja til en fast stilling? (Siden jeg kan takke nei som ekstrahjelp)

Anonymous poster hash: 16827...9b9

Det kan hun faktisk ikke nekte deg.

Anonymous poster hash: 401e7...25a

[AnonymBruker]

Jeg mener at det er litt rart at jeg har 1 mnd oppsigelsetid når jeg ikke er noe fast ansatt.

Sjefen sa at jeg ikke fikk takke ja til fast stilling andre plasser før det har gått 1 mnd . Men hva mener hun jeg skal gjøre da? Gjør jeg noe ulovlig om jeg takker nei til dager på rimi og takker ja til en fast stilling? (Siden jeg kan takke nei som ekstrahjelp)

Anonymous poster hash: 16827...9b9

For noe bullshit. Du har rett til å ha flere jobber samtidig og du har også rett til å takke nei til de vaktene hun evt. måtte tilby deg da du kun er ringevikar. Mener hun virkelig at du skal gå for lut og kaldt vann for å være hennes tilkallingsslave? I think not! Nikk og vær blid og takk ja til det du får mens du leter etter en annen jobb. Enten kan du kombinere de to eller så sier du bare opp den jobben du på Rimi når du finner noe nytt og så takker du nei til de vaktene som ikke måtte passe etter at du har fått ny jobb. Er det ingen vakter på Rimi som ikke passer den måneden du har oppsigelsestid så er det syhd for Rimi. Du har anledning til å takke nei.

Hun er sikkert lei av å plutselig ha mangel på folk fordi folk finner seg andre jobber og prøver derfor å lure/true deg. Men drit i henne.

Anonymous poster hash: 5f181...384

[AnonymBruker]

Jo selvsagt kan du ta andre stillinger innen den tiden! Så lenge du jobber eventuelle vakter som er fastsatt fra før så.

Det kan hun faktisk ikke nekte deg.

Anonymous poster hash: 401e7...25a

Det var det jeg lurte på. Hun sa nemlig at jeg ikke kunne det.. Tusen takk ihvertfall Dette hjalp mye.

Anonymous poster hash: 16827...9b9

[AnonymBruker]

Jeg mener at det er litt rart at jeg har 1 mnd oppsigelsetid når jeg ikke er noe fast ansatt.

Sjefen sa at jeg ikke fikk takke ja til fast stilling andre plasser før det har gått 1 mnd . Men hva mener hun jeg skal gjøre da? Gjør jeg noe ulovlig om jeg takker nei til dager på rimi og takker ja til en fast stilling? (Siden jeg kan takke nei som ekstrahjelp)

Anonymous poster hash: 16827...9b9

Alle har oppsigelsestid, uansett om man er ansatt på tilkalling eller i fast stilling.

Jeg mener du ikke gjør noe ulovlig. Man kan fint ha flere arbeidsgivere samtidig. Så fremt du ikke allerede er satt opp på vakter under en eventuell oppsigelsestid, står du fritt til å si nei til vakter på Rimi, og heller jobbe andre steder. Din sjef har i utgangspunktet ingenting å si når det gjelder eventuelle andre jobber du måtte ha eller få.

Sjefen din prater tull når hun sier du ikke kan takke ja til andre jobber under oppsigelsestiden.

Men les kontrakten din, der står det som regel hva som gjelder ang. din stilling.

Anonymous poster hash: a7796...6fa

[AnonymBruker]

I en kontrakt jeg hadde en gang, så måtte jeg informere hovedarbeidsgiver dersom jeg skulle jobbe et annet sted (biarbeidsgiver). Det stod i kontrakten. Så kan være noe slik?

Anonymous poster hash: 0945f...618

[AnonymBruker]

For noe bullshit. Du har rett til å ha flere jobber samtidig og du har også rett til å takke nei til de vaktene hun evt. måtte tilby deg da du kun er ringevikar. Mener hun virkelig at du skal gå for lut og kaldt vann for å være hennes tilkallingsslave? I think not! Nikk og vær blid og takk ja til det du får mens du leter etter en annen jobb. Enten kan du kombinere de to eller så sier du bare opp den jobben du på Rimi når du finner noe nytt og så takker du nei til de vaktene som ikke måtte passe etter at du har fått ny jobb. Er det ingen vakter på Rimi som ikke passer den måneden du har oppsigelsestid så er det syhd for Rimi. Du har anledning til å takke nei.

Hun er sikkert lei av å plutselig ha mangel på folk fordi folk finner seg andre jobber og prøver derfor å lure/true deg. Men drit i henne.

Anonymous poster hash: 5f181...384

Takk for svar! Da skal jeg være på jakt etter en ny jobb. Ser de søker full stilling en annen plass. Var nesten redd for at jeg måtte sitte i en mnd å vente på å få noe fra rimi, uten å kunne takke ja til noe annet. Igjen:

Anonymous poster hash: 16827...9b9