Ble "lurt" til å si opp.

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke om dette er riktig plass for dette innlegget men jeg må bare få det ut og høre deres mening.

Jeg begynte på en europris butikk for ca 4 år siden og jobbet der fast. alt sto veldig bra til i alle årene men følte jeg ble litt urettferdig behandlet etterhvert. jeg er utrolig sosial og flink til å være glad og bare la ting gå om noe plager meg. så jeg ble opplært i kassa, og alle var veldig fornøyd med meg. jeg var positiv og fikk kundene til å smile og fikk veldig mye skryt av kundene, både jeg og sjefen. det er ikke lov å sitte i kassa mer en 4 timer i strekk pga det kan bli surr med penger for du blir sliten i hodet. men jeg ble alltid satt i kassa. og tilslutt ble det til at jeg av og til måtte sitte alle 8 timene i kassa! jeg ble såklart irritert siden ingen der tilbydde seg å sitte for meg, alle "glemte" det liksom bort fordi de var vandt med at jeg satt der. tilslutt sluttet jeg og si fra, for jeg måtte alltid spørre "kan jeg få lov å gå å spise nå??" og sluttet med det bare for å "teste" dem kan man si, og se hvor lang tid det faktisk tok før de spurte om jeg ville spise og var sulten.

I sommer sa jeg ifra at jeg hadde søkt på skole men at det ikke var sikkert at jeg kom inn, eller om jeg tok plassen. og hun sa, ja helt greit, du har jobben her uansett. Høsten kom og jeg takket nei til skoleplassen og hun kuttet ned på timene mine (?) jeg lurte på hvorfor og hun sa til meg at, "du skulle jo begynne på skole så jeg måtte jo begynne å lete etter andre folk, siden det ikke var sikkert jeg skulle jobbe der med.." jeg ble litt irritert på dette.

I september reiste jeg bort en uke fordi jeg hadde 1 uke til overs med ferie. da jeg kom tilbake hadde jeg ikke hørt noe videre om hvordan jeg skulle jobbe og ringte ned. "du skal på jobb en lørdag om 2 uker" sa hun. 2 uker!?

Vel jeg kom på jobben den lørdagen og så på lista, og hun hadde satt meg opp på en lørdag i måneden! jeg ble litt irritert og surmulte litt hele den lørdagen. så HUN hadde kuttet meg ned på listene. den lørdagen spiste jeg lunsj ute i solen og hadde noen venner innom som satt og spiste med meg og holdt meg med selskap. på slutten av dagen så jeg på mobilen en gang.

Jeg kom innom i uka som kom og hørte om hun kanskje trengte noen folk, da fikk jeg vite at hun hadde strøket med fra alle lørdagene mine fordi jeg hadde sittet på mobilen mens jeg var på jobb og drasset inn venner på kontoret! og dette hadde da noen kollegaer av meg sagt til henne. vi har kamera overvåking, og hadde hun orket å sett igjennom opptaket hadde hun lett kunnet sett at dette ikke var sant.

Tidligere når vi hadde snakket sammen sa hun til meg "jeg kan tilby deg 80% stilling, hvis du vil ha den" ja såklart ville jeg det. dette ble da sagt muntlig. men likevel holdt hun ikke avtalen!

I midten av oktober kom jeg inn med brev fra nav om dagpenger som hun måtte skrive under på, for jeg kunne ikke leve på en lønn for 1 dag i måneden. hun kikket igjennom dette. og jeg ble bare stående der. så sa jeg tilslutt, vel jeg vet ikke om jeg kan jobbe her mer om jeg ikke får flere timer. "jeg har aldri sagt opp en jobb, så vet ikke hvordan jeg gjør dette.." da sa hun at jeg bare skriver på en lapp her at jeg har herved sagt opp. jeg gjorde det uten å tenke meg om.

Jeg ble innkalt til møte på NAV og hadde alle papirene med meg, og de lurte fælt på hva som hadde hendt og jeg forklarte saken. "vel, sjefen din ringte bort og sa hun hadde tilbydd deg 80% stilling." og den takket jeg ja til sa jeg! og forklarte videre.. "det blir ord mot ord" sa de på nav. siden det var muntlig. så fordi HUN hadde ringt bort og sagt dette måtte jeg vente 8 uker før jeg fikk dagpenger fordi jeg sluttet selv. jeg ventet de 8 ukene, og fikk sendt inn søknad på nytt. og fikk da brev forje uke, og jeg må vente 8 uker til pga ugyldig grunn for å si opp!!

Jeg synes dette her er utrolig urettferdig behandling ovenfor meg! at hun kuttet ned timene mine, og jeg må si opp fordi jeg ikke kan leve med lønnen :S og i tillegg har hun ansatt 3 nye personer når hun ikke hadde bruk for meg? det er jo egentlig ikke lov.

Dette her er ikke første gangen dette har skjedd, det er 2 andre fra tidligere år også som har opplevd akkurat det samme som meg i samme butikk. og en kollega av meg, som også var venninna mi sluttet kort tid etter dette fordi hun begynte med samme greiene på henne :S og hun hadde vært der i 7 år, og sett dette skjedd med de 2 andre kollegaene sine tidligere.

Er det bare jeg som ikke synes dette henger helt sammen eller? og nå føler jeg det er litt for sent å ta saken videre.

kan også nevne at jeg ikke fikk jobbe ut oppsigelsestiden min som er 2 måneder, og dette synes NAV også var rart. og jeg fikk ikke lønn..

Anonymous poster hash: ffe9b...bf4

[Gjest Kjærleik]

Dette hørtes ikke noe særlig ut...
Hva står det i kontrakten din angående stillingsprosent og arbeidsbeskrivelse?

[AnonymBruker]

Vel nettopp, det blir ord mot ord så hvis du har jobbet 100% tidligere har ikke sjefen din noen sak.

Anonymous poster hash: 5b419...746

[AnonymBruker]

Her er det grunnlag for å gå til sak. Det er riktig at man må vente 8 uker om man sier opp selv, og skriver du under en oppsigelse initiert av deg selv skal man vente 8 uker. Men at du måtte vente 8 uker til på grunn av "ugyldig" oppsigelse skurrer, en arbeidstaker trenger ingen gyldig grunn til å si opp!

Uansett så er dette noen du ikke har lyst til å jobbe for, men du skal uansett ha lønn for det du har jobbeg og anledning til å jobbe ut oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: 5cdef...03e

[AnonymBruker]

Europris har nok dessverre Norges dårligste sjef! Ville i det minste gjort ledelsen oppmerksom på dette, for så og tatt min hatt og gått med hevet hode! Dette har skjedd før og vil garantert skje igjen! Forhold deg saklig og fortell ledelsen hvilken knipe Europris har satt deg i og hvordan hun opererer med muntilige avtaler. Det vil jeg tro at de liker dårlig!

Anonymous poster hash: 413eb...5c7

[AnonymBruker]

Jeg har også opplevd useriøse arbeidsgivere, akkurat som du. Og akkurat som i ditt tilfelle så er det ingen som står opp for en.

Du må kjempe. Du må skrive klager, skrive brev, klage til sjefen på ditt lokale NAV, hjelper ikke det klager du videre til fylkesmannen. Ikke gi deg, klag klag klag! Er det noe folk hater så er det det å måtte stå til rette for å være useriøse. Og jo mer du gjør ut av deg jo større er sjansen for at de gir etter fordi folk i dag ofte går "minste motstands vei".

Beklager å måtte si det, men solidaritet, medfølelse, omtanke, er begynt å bli fremmedord. Det eneste som nytter i dag er å klage klage og klage.

Anonymous poster hash: 46abd...9c5

[AnonymBruker]

Dette hørtes ikke noe særlig ut...

Hva står det i kontrakten din angående stillingsprosent og arbeidsbeskrivelse?

nei det husker jeg faktisk ikke nå.. men var en helt vanlig kontrakt. med 2 måneders oppsigelsestid og det hele.

Anonymous poster hash: d02a7...d06

[Gjest Groupon]

Hadde du ingen arbeidskontrakt som regulerte stillingsprosenten din? Etter 4 år vil jeg tro at du var fast ansatt? Arbeidsgiver kan jo ikke bare endre vaktene dine til en lørdag i mnd etter du har vært på ferie en uke! Sjekk kontrakten din- hadde du ingen, må du kontakte ledelsen i Europris og gjøre dem oppmerksomt på dette med skriftlige kontrakter... At sjefen din ba deg skrive på en lapp at du sier opp er både useriøst og alarmerende!

[AnonymBruker]

Her er det grunnlag for å gå til sak. Det er riktig at man må vente 8 uker om man sier opp selv, og skriver du under en oppsigelse initiert av deg selv skal man vente 8 uker. Men at du måtte vente 8 uker til på grunn av "ugyldig" oppsigelse skurrer, en arbeidstaker trenger ingen gyldig grunn til å si opp!

Uansett så er dette noen du ikke har lyst til å jobbe for, men du skal uansett ha lønn for det du har jobbeg og anledning til å jobbe ut oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: 5cdef...03e

ja hun på NAV som jeg snakket med over tlf i dag synes også dette var rart!

Jeg bor på en meget liten plass, og har ikke vært innom butikken siden jeg gikk derifra. og jeg føler ikke jeg har så mye å gå til sak med. er litt redd. de forje var også redde for å gå til sak mot dette. men jeg føler det er for sent nå, og siden jeg sa opp selv føler jeg egentlig at hun kommer til å vinne denne saken..

Anonymous poster hash: d02a7...d06

[AnonymBruker]

Europris har nok dessverre Norges dårligste sjef! Ville i det minste gjort ledelsen oppmerksom på dette, for så og tatt min hatt og gått med hevet hode! Dette har skjedd før og vil garantert skje igjen! Forhold deg saklig og fortell ledelsen hvilken knipe Europris har satt deg i og hvordan hun opererer med muntilige avtaler. Det vil jeg tro at de liker dårlig!

Anonymous poster hash: 413eb...5c7

ja jeg merker at mange av dem er sånn veldig slurvete. mesteparten av tiden jeg jobbet der var hun bortreist, i flere måneder og vi ansatte måtte ta avgjørelser selv og fikk sjelden tak i henne på tlf når vi trengte sjefen. er jo mange som kommer inn og vil snakke med sjefen liksom!

Jeg vet liksom ikke helt hvor jeg skal gå..

Anonymous poster hash: d02a7...d06

[AnonymBruker]

Jeg har også opplevd useriøse arbeidsgivere, akkurat som du. Og akkurat som i ditt tilfelle så er det ingen som står opp for en.

Du må kjempe. Du må skrive klager, skrive brev, klage til sjefen på ditt lokale NAV, hjelper ikke det klager du videre til fylkesmannen. Ikke gi deg, klag klag klag! Er det noe folk hater så er det det å måtte stå til rette for å være useriøse. Og jo mer du gjør ut av deg jo større er sjansen for at de gir etter fordi folk i dag ofte går "minste motstands vei".

Beklager å måtte si det, men solidaritet, medfølelse, omtanke, er begynt å bli fremmedord. Det eneste som nytter i dag er å klage klage og klage.

Anonymous poster hash: 46abd...9c5

jeg hører deg. men det er litt skummelt.. =/

Anonymous poster hash: d02a7...d06

[AnonymBruker]

Det finnes så utrolig mange elendige sjefer der ute, jeg skjønner ikke hvordan de ender opp i slike stillinger gang på gang!

Jeg er selv i en lignende situasjon, men har ikke sagt opp enda. Er for sta. Jeg går via tillitsvalgt, fagforening, og arbeidstilsyn med saken min. Så får vi se... Hos oss fikk sjefen nylig beskjed om å si opp. Av andre grunner da. Men av og til seirer rettferdigheten, og elendige sjefer må gå.

Anonymous poster hash: d7bea...0f3

[AnonymBruker]

Kontakt regionsjefen for europrisavdelingen du jobbet i og legg frem saken om denne sjefen din.

Anonymous poster hash: d6631...8a8

[*Mocca*]

Når du har jobbet der i 4 år, så har du vel kontrakt?

Og i tillegg står det vel der hvor mye du skulle jobbe?

[Brian O'Conner]

Hei, jeg er NK i en europris butikk. Jeg ser at din sjef er et rævhøl uten like. Du kan kontakte DS på mail og skriv hva som har skjedd. Jeg synes det er synd at dette her skjer.

Edit

Og jeg leser at du har sitter 8t i strekk i kassa, det er jo helt vanvidd. Hos oss er ordningen 2,5t hver før overlappinga skjer.

Endret 2. februar 2014 av Brian O'Conner

[petterm]

Grunnen til at man organiserer seg er for å få hjelp med udugelige sjefer. Det koster noen kroner, men det er jo en slags forsikring som sikrer at en får hjelp når en trenger det..

[FoxyFish]

For det første så skal du ha en arbeidskontrakt hvor det blant annet står hvor nye du jobber. Noe annet er brudd på arbeidsmiljøloven.

For det andre bør du organisere deg. LO-forbundet Handel og Kontor er et naturlig valg. Om det finnes en tariffavtale på stedet (noe jeg tviler på ut fra dine beskrivelser), finnes det også regler om avvikling av pauser fra kassearbeid og lignende.

Med tanke på oppsigelsen høres det kynisk ut, men ikke nok til å vinne i arbeidsretten, da det faktisk ble signert på et papir. Men du bør både klage til øvrig ledelse, og også gjerne gi beskjed til Arbeidstilsynet. De jobber med useriøse arbeidsgivere, og her er mye å ta av.

Til neste gang: sørg for å organisere deg! Varehandelen har dessverre mye grums, og da er det godt å ha en fagforening i ryggen

[Måjobare]

Søk råd hos advokat som driver med arbeidsrett. Du har sansynligvis vis krav på fri rettshjelp, og du trenger ikke nødvendigvis å gå til sak mot arbeidsgiver, men få tips/ råd om hvordan du skal gå frem.

Det er viktig å "trå" riktig i slike saker, og sjefen din tror nok hun kan behandle folk dårlig uten at det får konsekvenser. Tror også at du gjør denne kjeden en tjeneste med at du varsler i fra ...

Lykke til