AnonymBruker Skrevet 19. januar 2014 #1 Skrevet 19. januar 2014 Hvilken utdanning er relevant dersom man vil jobbe med HR. Jeg forsøker å unngå økonomi og administrasjon da jeg ikke liker tall. Anonymous poster hash: 07f3d...b50
AnonymBruker Skrevet 19. januar 2014 #2 Skrevet 19. januar 2014 Hei Det kommer helt an på hvilke ambisjoner du har innen HR. Selv fant jeg økonomi og administrasjon nyttig som grunnlag og tok siden en master i HR ( England). Ikke ta utdannelse innen ledelse, du blir ikke leder som nyutdannet uansett og vil mangle "knaggene" å henge en slik utdannelse på. Hvis du er fornøyd med å jobbe på lavere nivåer ( personalkonsulent / HR sekretær) så kan du sikkert unngå tall, men jeg synes ikke det høres fornuftig ut. Selv har jeg budsjettansvar, må forstå statistikk ( interne undersøkelser), forhandler kontrakter med leverandører, har ansvar for bedriftens pensjonsordning etc. Alt dette hadde vært svært vanskelig uten en økonomisk utdannelse / forståelse. Hilsen HR direktørAnonymous poster hash: 33583...a76
marthanord Skrevet 19. januar 2014 #3 Skrevet 19. januar 2014 Ok. Jeg har en bachelorgrad fra BI i reiselivsledelse. Som bacheloroppgave gjorde vi en arbeidsmiljøundersøkelse så da måtte jeg lære meg litt SPSS og litt statistikk. I tillegg hadde jeg noen økonomifag. Nå holder jeg på med en master i HR gjennom Edinburgh business School. I tillegg vurderer jeg å ta et kurs i arbeidsrett. Jeg vet at det er mange om beinet men jeg håper at dette skal holde til å få meg en jobb. Jeg sikter ikke på en jobb som HR direktør, men kanskje konsulent eller rådgiver. Jeg synes at rekruttering er spennende.
AnonymBruker Skrevet 19. januar 2014 #4 Skrevet 19. januar 2014 Hei. Det høres ut som at du har en allsidig utdannelse, og det er positivt innen HR. Det er mange som søker HR stillinger, så jeg anbefaler deg å innstille deg på å jobbe deg oppover - det fungerte ihvertfall for meg Tok et halvveis relevant vikariat etter endt utdannelse, har jobbet hardt, lært mye og vært serviceminded hele veien. Husk at veien ikke alltid går rett frem, men noenganger også til siden. Erfaring er nyttig innen HR, det gir troverdighet. Lykke til! Hilsen HR Direktør Anonymous poster hash: 33583...a76
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå