Hvorfor er hull i CV et problem?

[AnonymBruker]

Har vært på en del intervjuer opp gjennom årene. Noen bryr seg veldig om hull i CV. Jeg har feks et hull på et år etter videregående da jeg hadde forskjellige jobber, men ikke noe fast å gå tid. Reiste også litt det året.

Burde ikke heller en kandidat heller ansettes på bakgrunn av hva han/hun kan og har gjort fremfor hva han/hun ikke har gjort? Føles nesten som man har gjort noe straffbart enkelte steder om har hull i CVn. Det er da også ganske vanlig å være mellom jobber og studier i perioden etter videregående.

I private bedrifter synes jeg de bryr seg mer om hva folk kan og hvordan de vil fungere i en jobb, men i det offentlige har intervjuene føltes mer som et avhør der de er mer opptatt av hull i CV enn hvordan man passer til jobben?

Anonymous poster hash: 6a4ba...73c

[AnonymBruker]

Har vært på en del intervjuer opp gjennom årene. Noen bryr seg veldig om hull i CV. Jeg har feks et hull på et år etter videregående da jeg hadde forskjellige jobber, men ikke noe fast å gå tid. Reiste også litt det året.

Burde ikke heller en kandidat heller ansettes på bakgrunn av hva han/hun kan og har gjort fremfor hva han/hun ikke har gjort? Føles nesten som man har gjort noe straffbart enkelte steder om har hull i CVn. Det er da også ganske vanlig å være mellom jobber og studier i perioden etter videregående.

I private bedrifter synes jeg de bryr seg mer om hva folk kan og hvordan de vil fungere i en jobb, men i det offentlige har intervjuene føltes mer som et avhør der de er mer opptatt av hull i CV enn hvordan man passer til jobben?

Anonymous poster hash: 6a4ba...73c

Du har jo ikke hull i CVen hvis du har hatt småjobber og reist etter videregående. Da skriver du jo det på CVen.

Det er vel fordi det hinter om at det er noe galt med personen og siden man ikke vet blir man skeptisk. Sykdom, latskap... Noen få måneder med jobbsøking kan heller ikke betegnes som hull, men man kan jo lure på hvorfor vedkommende ikke har hatt deltidsjobb.

Anonymous poster hash: 78d96...dad

[AnonymBruker]

Du har jo ikke hull i CVen hvis du har hatt småjobber og reist etter videregående. Da skriver du jo det på CVen.

Det er vel fordi det hinter om at det er noe galt med personen og siden man ikke vet blir man skeptisk. Sykdom, latskap... Noen få måneder med jobbsøking kan heller ikke betegnes som hull, men man kan jo lure på hvorfor vedkommende ikke har hatt deltidsjobb.

Anonymous poster hash: 78d96...dad

Hvorfor er det noe å lure på? Det er ikke alltid så lett å jobb. Jeg synes jeg er heldig som har fått fast jobb, og har full forståelse for at andre kan gå perioder uten jobb da det kan være vanskelig å få jobb særlig om man ikke har utdannelse eller relevant erfaring.

Anonymous poster hash: 6a4ba...73c

[Kjempeliten]

Hvorfor er det noe å lure på? Det er ikke alltid så lett å jobb. Jeg synes jeg er heldig som har fått fast jobb, og har full forståelse for at andre kan gå perioder uten jobb da det kan være vanskelig å få jobb særlig om man ikke har utdannelse eller relevant erfaring.

Anonymous poster hash: 6a4ba...73c

Jeg har også hull i CVen fordi jeg sleit med å få meg jobb. Det var også rett etter vgs og jeg ville ha et friår. Hadde bare erfaring fra noen få sommerjobber. Jeg forsto ikke at det ikke var nok.

Fikk en liten jobb, men det var bare for noen uker. Holdt på med litt hobby og reiste litt. Men det var jo bare for å besøke venner. Men føler ikke man kan putte det på CVen?

Begynte å studere året etter, har vært i tilsammen 3 studentverv og har jobbet litt frivillig på festival. Er virkelig innstilt på å få en jobb og gjøre en god jobb. Jeg er kjempemotivert for å jobbe. Skal begynne å søke jobber nå snart, siden jeg blir ferdig med studiene til sommeren. Det at jeg var arbeidsledig en stund gjorde meg hvertfall motivert til å jobbe, og jeg har angst for å bli sittende arbeidsledig igjen. Det er IKKE morsomt! Jeg vil heller jobbe i kassa på rimi enn å være arbeidsledig....

Men det er jo gjerne ikke sånt en arbeidsgiver tenker når søkeren har et hull i CVen....? :/

[AnonymBruker]

Jeg har et stooooooooooort hul i cven min. Når jeg er ferdig med utdanning om ca fire år, håper jeg arb.giver ser at jeg faktisk har tatt en tøff utdanning i stedet for det store blanke feltet før det.

Anonymous poster hash: 72e5b...57f

[AnonymBruker]

Hullet vil jo få mindre betydning etter hvert som tiden går, man blir mer voksen og seriøs. Jeg tror at når du har tatt utdanningen, og kanskje hatt litt deltidsjobber underveis, vil det ikke ha så stor betydning lenger.

Anonymous poster hash: 78d96...dad

[Marie90]

Jeg tror det kommer an på, men jeg er enig i at noen fokuserer for mye på det. Jeg tror det også avhenger litt av intervjuer. Noen som er ansatt i det offentlige og egentlig ikke har så mye erfaring med HR har blitt 'trent' til å se etter og spørre om visse ting og er ikke like flink til å sortere ut folk etter aktuell kompetanse fremfor formaliteter.

I det hele tatt er det mye grums innen rekruttering - alt fra middelaldrende kvinner som kaster CVer med pene bilder i søpla, til folk som ikke gidder å lese gjennom halve bunken til andre med sterke fordommer.

Jeg tror på at det betyr mindre i det private og at vedkommende ser mer på hva du faktisk kan og har lært fremfor progresjonen år etter år.

Noen ganger kan man 'fylle inn' litt. Jeg begynte å studere i Frankrike men byttet deretter skole da jeg flyttet til London. Jeg lærte meg basic fransk der nede, men ikke godt nok. Mange fag kunne ikke overføres og tiden der ble 'bortkastet'. Jeg sørget derimot mot å ta franskkurs og perfeksjonere fransken etter at jeg flyttet til London - på den måten kan jeg si at jeg lærte fransk mens jeg bodde der (de vet jo ikke når jeg lærte det).

En venninne av meg gjorde det samme etter et semester i Italia der hun strøk i fagene sine.

Ellers tror jeg heller du bare bør fokusere på å få lagt til så mye som mulig på CVen senere. Hvis de spør, si det som det er.

Tror det kommer mye an på hvor man søker. Jeg vet at i USA er de strenge på slikt, i andre europeiske land mindre. Avhengig av hvor man søker selvsagt.

[minister-mio]

Når jeg er ferdig med utdanning om ca fire år, håper jeg arb.giver ser at jeg faktisk har tatt en tøff utdanning

Anonymous poster hash: 72e5b...57f

Hva er en tøff utdanning?

[AnonymBruker]

Jeg tror det kommer an på, men jeg er enig i at noen fokuserer for mye på det. Jeg tror det også avhenger litt av intervjuer. Noen som er ansatt i det offentlige og egentlig ikke har så mye erfaring med HR har blitt 'trent' til å se etter og spørre om visse ting og er ikke like flink til å sortere ut folk etter aktuell kompetanse fremfor formaliteter.

I det hele tatt er det mye grums innen rekruttering - alt fra middelaldrende kvinner som kaster CVer med pene bilder i søpla, til folk som ikke gidder å lese gjennom halve bunken til andre med sterke fordommer.

Jeg tror på at det betyr mindre i det private og at vedkommende ser mer på hva du faktisk kan og har lært fremfor progresjonen år etter år.

Enig. Når jeg har søkt jobb i det offentlige har jeg bare fått et avslag på mail fra en eller annen "textbook" "selvhøytydelig" middelaldrende HR-dame ute av stand til å se egne begrensninger og som var mer interessert i å lete etter hull i CV enn å undersøke motivasjonen og kvalifikasjonene mine som jeg har opplevd som det viktigste i det private.

Det viktigste er etter min mening at kandidaten er motivert og kvalifisert(personlig og faglig) og ikke om kandidaten har et hull i CV.

Anonymous poster hash: 6a4ba...73c