Bare ting man kan dokumentere på cven?

[AnonymBruker]

For noen år siden hadde jeg en kort sommerjobb som resepsjonist på et lite hotell. Jeg fikk aldri noen attest etterpå og nå er hotellet nedlagt.

Skal jeg skrive denne jobben opp på CV selv om jeg aldri får attest derfra?

(ja det var superdumt, men jeg flyttet fra stedet og glemte det, fikk ny jobb osv)

Anonymous poster hash: 52076...e1b

[AnonymBruker]

Det jeg har gjort er at jeg har beskrevet arbeidshistorien min opp til de 3 siste arbeidsforhold med ord uten å liste opp datoer eller noe mer.

Feks:

Jeg begynte å jobbe når jeg var 15, min første jobb var på Hotell X der jeg bla bla bla bla. Videre har jeg vert innom salg og servicebransjen, alt fra kassearbeider hos Rema, Rimi og Prix til Europris og Elkjøp.

For min del dekket jeg på den måten opp små hull i CVen min og skrev på enkelte ting jeg ikke lenger kan bekrefte siden feks Hotellet jeg jobbet på nå (som det du nevnte) er nedlagt og eieren også faktisk død. Har ikke fått noen problemer med det siden det bare er en beskrivelse av arbeidserfaringen min opp igjennom årene og da den arbeidserfaringen som uansett ikke hadde vert så altfor relevant.

Når det kommer til spesifikk arbeidserfaring der jeg har attester lister jeg kun opp de 3 mest nylige. Eventuelt flere hvis noe er spesielt relevant for jobben jeg søker.

Anonymous poster hash: ebdc2...647

[AnonymBruker]

Men hvor beskriver du arbeidshistorien din da? I søknaden? Blir ikke det litt urelevant? Trodde ikke søknaden skulle inneholde "livshistorien", men mer en direkte motivasjon for en eksakt stilling.

Anonymous poster hash: 52076...e1b