Krav på høyere lønn?

[AnonymBruker]

Arbeidsplassen min skal omorganiseres og i den sammenheng får jeg mer ansvar. Jeg har hittil hatt mesteparten av dette ansvaret men det har ikke vært formalisert, og jeg har vel ikke fått særlig uttelling lønnsmessig for dette. Jeg fikk en liten økning for et par år siden da jeg nettopp hadde overtatt ansvaret, men da gikk jeg fra å være en "vanlig ansatt" til å få ansvar for mitt område.

Nå blir jeg nærmeste kontaktperson for faget til 6 personer og skal også bestemme hvordan og når de skal løse sine oppgaver. Jeg har i teorien ikke personalansvar selv om oppgavene mine inneholder litt av det likevel. Som sagt har jeg gjort mesteparten av oppgavene fra før, men det tilføres også flere nye oppgaver og jeg føler det hviler mer ansvar på meg nå.

Det jeg lurer på nå er om jeg kan kreve ny kontrakt og nytt lønnstilbud ettersom den nye modellen formaliserer mitt ansvar ovenfor resten av bedriften? Eller er det noe som blir opp til arbeidsgiver å vurdere om de ønsker å gi meg?

Jeg føler at de andre ansatte i bedriften ser mer på meg som en slags leder enn de gjorde før.

Anonymous poster hash: 33353...aac

[Barcelone]

Jeg ville bedt om ny kontrakt og nye lønnsforhandlinger ja. Har du mer ansvar skal du også ha lønn for dette. Lykke til!

[Marsipan]

Du kan vel strengt tatt ikke kreve noe som helst, men du bør be om et møte for å forhandle om ny kontrakt.