Trekk i lønn? Ungdomsarbeider

[AnonymBruker]

Hei!

16 år gammel startet jeg i August 2013 i min første og nye butikkjobb, og merket fort jeg hadde en urettferdig sjef. Da jeg begikk min første tabbe (to uker etter første vakt), og solgte en vare han hadde merket med feil pris (Ja, han hadde merket den med feil pris), fikk jeg en overhaling jeg aldri før hadde vært i nærheten av. Han truet med både sparken og lønnstrekk, men senere hørte jeg ingenting. Det er nå fem måneder siden.

Jeg mottok nettopp min lønnsslipp for desember, hvor han nå hadde trukket de 3000 han en gang truet med å trekke. NÅ! Fem måneder etter. I tillegg fikk jeg en mail med at det var dårlige tider i butikken, og at jeg burde være forberedt på en meget betydelig innskrenking i timer fremover.

Jeg leste litt på nettet, og fant følgende:

"Arbeidsgiver har som hovedregel ikke lov til å foreta trekk i lønn eller feriepenger med mindre dere har inngått avtale om det. Dersom arbeidsgiver av en eller annen grunn mener at du har gjort deg skyldig i forhold som gir han rett til å holde tilbake lønna, må han først ha dom for kravet sitt eller avtale med deg." fra ung.no

Dette vil vel si jeg har mitt på det rene når jeg krever de 2000 tilbake?

Har meldt ham om at jeg gjerne vil ha et møte snarest. Hva bør jeg si? Hvilke momenter bør jeg trekke frem?

Sier forresten opp på flekken, dette drittet gidder jeg ikke mer.

Takk for hjelp på forhånd!!

Hilsen sinnajente96

Anonymous poster hash: 394f8...bc6

[Barcelone]

Ta kontakt med FriRettshjelp eller JusBuss. De kan råde deg om hva du skal gjøre. Videre anbefaler jeg deg å melde deg inn i LO sånn at du har et mektig forbund i ryggen om du skulle oppleve noe liknende senere. Tror ikke han har anledning til å trekke deg i lønn, dessuten er det HANS ansvar at han har priset en vare feil.

[Gjest Blondie65]

Står det i din arbeidskontrakt at du kan trekkes i lønn?

Står det i din arbeidskontrakt at dersom du gjør feil i oppgjøret så kan du trekkes i lønn?

Hvis det ikke står i arbeidskontrakten så kan du heller ikke trekkes i lønn. Men uansett hva som står i kontrakten din skal du ikke trekkes i lønn uten at du vet om dette på forhånd. Det er det avtale innebærer fra den teksten du siterte.

Sjefen din er ufin og jeg anbefaler deg også å finne en annen arbeidsplass - men jeg håper du tar kampen opp for pengene og rettighetene dine slik at sjefen ikke gjør dette igjen mot noen andre og at du vinner frem.

[AnonymBruker]

Hva slags vare var dette som gir deg 3000kr i lønnstrekk?

Anonymous poster hash: 5d165...da2