MarIng Skrevet 6. januar 2014 #1 Skrevet 6. januar 2014 Hei! Jeg holder på å søke en jobb elektronisk akkurat nå. Det jeg lurer på er hvor viktig det er å fylle ut alle punkter om arbeidserfaring, utdanning, språk osv. når man har vedlagt CV med all den informasjonen ? Jeg synes det er vanskelig å fylle inn på denne måten uten at alt bare ser uoversiktlig ut. Jeg får mye bedre fram det jeg vil i CV-en og vil ikke ødelegge det inntrykket jeg gir. Så må jeg fylle ut disse punktene for å i det hele tatt bli tatt til betraktning eller holder det med CV? Kan også informere at det var et egent punkt hvor det sto: Vedlegg: CV Håper noen skjønner hva jeg vil fram til og gidder å hjelpe meg
Isabella82 Skrevet 6. januar 2014 #2 Skrevet 6. januar 2014 Disse tingene vil bli organisert for deg, så viktig at du fyller ut alt du kan som du skulle ha laget en vanlig cv i word
MarIng Skrevet 6. januar 2014 Forfatter #3 Skrevet 6. januar 2014 Disse tingene vil bli organisert for deg, så viktig at du fyller ut alt du kan som du skulle ha laget en vanlig cv i Word Takk, for svar Men hva mener du med dette? Skjønner ikke hvorfor dette må fylles ut når de uansett ber om vedlagt CV. Kan hende jeg har litt for lite erfaring her, men det blir jo bare som å gjenta seg selv? :
AnonymBruker Skrevet 6. januar 2014 #4 Skrevet 6. januar 2014 Jeg ville vurdert det litt ut fra hva slags firma/jobb du søker hos. Store firmaer med annonser det er MANGE som søker på, bruker gjerne automatiske sorteringer av søknadene og skiller ut noen etter enkelte kriterier. Det kan være ord i søknaden (derfor er det også lurt å bruke endel av ordene annonseteksten bruker), og det kan være enkelte punkter i CVen. Uten å legge inn dette risikerer du å bli sortert ut uten at noen så mye som leser en bokstav i søknaden din. Anonymous poster hash: d59d0...fd6 1
MarIng Skrevet 7. januar 2014 Forfatter #5 Skrevet 7. januar 2014 Jeg ville vurdert det litt ut fra hva slags firma/jobb du søker hos. Store firmaer med annonser det er MANGE som søker på, bruker gjerne automatiske sorteringer av søknadene og skiller ut noen etter enkelte kriterier. Det kan være ord i søknaden (derfor er det også lurt å bruke endel av ordene annonseteksten bruker), og det kan være enkelte punkter i CVen. Uten å legge inn dette risikerer du å bli sortert ut uten at noen så mye som leser en bokstav i søknaden din. Anonymous poster hash: d59d0...fd6 Hmm! Du har et poeng her! Tusen takk for tips Jeg får bare prøve mitt beste -TS
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå