"Tvunget" til ferie

[AnonymBruker]

Jeg jobber i en butikk som har åpent man-lør.
Vi er ansatt på kontrakter med timer pr. uke i løpet av et år.
Så vi kan jobbe veldig lite i noen perioder, og mye andre.

Disse første mnd. av året er det lavsesong og lite jobb. Vi jobber altså lite i utgangspunktet.
Nå har vi på toppen av dette blitt pålagt å ta en uke ferie i løpet av årets 12 første uker.

Jeg tror jeg skjønner at det gjøres så det alltid skal være nok bemanning i sommer, rundt jul og høysesong, og ikke "for mange" ferier som må tas ut, men likevel utrolig frustrerende når vi jobber lite i utgangspunktet.

Kan vi ha rett på å få deler av feriepengene utbetalt på lønningen med tapt uke?

Anonymous poster hash: d9274...aa6

[tingeling]

Du har krav på å få utbetalt feriepenger for de dagene du tar ut før du tar ut ferien, hvis ikke annet er avtalt i tariffavtale.