Hvorfor trenger sjefen dette info.?

[AnonymBruker]

Jobbet en veldig kort periode i en matbutikk. For å få utbetalt lønn har sjefen bedt om bl.a. på pårørende samt deres addresse. Hvorfor i all verden trenger han dette?

Har kun kontakt med han via. mail så det er derfor jeg spør dere...

Anonymous poster hash: f2575...595

[AnonymBruker]

Mangler det et ord i innlegget ditt?

Anonymous poster hash: a6ff4...eb4

[AnonymBruker]

Jobbet en veldig kort periode i en matbutikk. For å få utbetalt lønn har sjefen bedt om bl.a. på pårørende samt deres addresse. Hvorfor i all verden trenger han dette?

Har kun kontakt med han via. mail så det er derfor jeg spør dere...

Anonymous poster hash: f2575...595

i tilfelle det skjer noe med deg på jobb kanskje? Så de vet hvem de skal kontakte.

Anonymous poster hash: d3c7f...24d

[AnonymBruker]

i tilfelle det skjer noe med deg på jobb kanskje? Så de vet hvem de skal kontakte.

Anonymous poster hash: d3c7f...24d

Jeg er FERDIG med denne jobben. Jeg jobbet der i 3 uker. Nå har jeg ny jobb så jeg forstår ikke hvorfor han trenger dette.

Anonymous poster hash: f2575...595

[AnonymBruker]

Mangler det et ord i innlegget ditt?

Anonymous poster hash: a6ff4...eb4

NAVN

TS

Anonymous poster hash: f2575...595

[AnonymBruker]

Jeg er FERDIG med denne jobben. Jeg jobbet der i 3 uker. Nå har jeg ny jobb så jeg forstår ikke hvorfor han trenger dette.

Anonymous poster hash: f2575...595

okei, nei da vet jeg ikke.

Anonymous poster hash: d3c7f...24d

[QueenOfTheSidewalk]

Spør han.

[Gjest Hinkelpinkel]

Det er vel berre til å spørre?

[AnonymBruker]

Det er farlig å spørre vettu. Sikkert telefonskrekk.

Anonymous poster hash: 7e8c6...eeb

[AnonymBruker]

Om han er en normal og oppegående sjef så må han sannsynligvis registrere dette på alle arbeidstakere, selv om de har hatt et veldig kort arbeidsforhold. Rutiner tilsier at man _skal_ ha kontaktnformasjonen til nærmeste pårørende i tilfelle sykdommer eller skader som eventuelt kan oppstå og derfor gjøres nok dette på alle ihht. rutine.

Anonymous poster hash: 32b75...0ab

[AnonymBruker]

Om han er en normal og oppegående sjef så må han sannsynligvis registrere dette på alle arbeidstakere, selv om de har hatt et veldig kort arbeidsforhold. Rutiner tilsier at man _skal_ ha kontaktnformasjonen til nærmeste pårørende i tilfelle sykdommer eller skader som eventuelt kan oppstå og derfor gjøres nok dette på alle ihht. rutine.

Anonymous poster hash: 32b75...0ab

morsomt siden han ikke ga meg en kontrakt. Vil ikke snakke med han fordi han er en løgner. Får bare oppgi det så jeg kan bli ferdig med han og få betalt.

Anonymous poster hash: cc951...bf6

[minister-mio]

Fordi han har blitt pålagt å føre opp dette på alle ansatte. Hvis han ikke har det på deg, kan han få stress fra sin sjef for at han slurva...?

Kanskje..

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet flere plasser, for to kommuner og private bedrifter og har aldri blitt spurt om å oppgi nærmeste pårørende. Men kan være en rutine de har der, han spør neppe for morro skyld. Jeg hadde ikke brydd meg og oppgitt infoen uten problemer.

Anonymous poster hash: 0606e...943

[AnonymBruker]

Fordi han har blitt pålagt å føre opp dette på alle ansatte. Hvis han ikke har det på deg, kan han få stress fra sin sjef for at han slurva...?

Kanskje..

Det fortjener han. Det var bare da jeg fortalte han at jeg skulle kontakte hovedkontoret pga. manglende betaling at han skal betale meg nå. De fremsto som oppegående og hyggelige mennesker, men tok visst feil.

Anonymous poster hash: cc951...bf6

[AnonymBruker]

Jobbet nylig for Oslo kommune og de ville ha kontaktinformasjon til pårørende. Det samme med et av de største vikarbyråene i landet.

Anonymous poster hash: cc4d1...f5f