Oppsagt

[AnonymBruker]

På et verksted som sliter økonomisk, har ledelsen lov til å si opp verksmester med over ti års ansiennitet, mens de beholder den sist ansatte med minst kompetanse, når de skjærer ned?

Disse to har samme stillingsprosent og lik inntjening.

Anonymous poster hash: 46e9a...a66

[Bad Advice]

Nei, det må de ha svært gode begrunnelser for å kunne gjøre.

http://www.oppsigelse.no/visartikkel.asp?art=230

Ved oppsigelse på grunn av innskrenkning/omlegging kan ansienniteten fravikes når det foreligger saklig grunn.

I praksis betyr det at dersom den nye har kompetanse som bedriften er avhengig av å beholde, du ikke har eller kan tilegne deg innen rimelig tid. Så kan den gamle sies opp før den nye.

Et eksempel på dette er trucksertifikat for stortruck. Hvis han har det sertifikatet og du ikke har det, og du heller ikke har brukt truck eller hatt trucksertifikat tidligere. Så kan de sannsynligvis si deg opp siden du ikke kan ta det sertifikatet før om et år.

Men hvis du har trucksertifikat for liten truck men ikke stor, og du bruker trucken i arbeidet ditt til vanlig. Da kan de ikke si deg opp. Siden du kvalifiserer deg for stortrucksertifikat og kan skaffe det i løpet av et par måneders tid.

[AnonymBruker]

Takk for svar!

Jeg har allerede lest på siden du linker til, men ettersom jeg forstår er ikke dette med ansiennitet nedfeldt i arbeidsmiljøloven, så jeg vet ikke om bedriftene må forholde seg til dette.

Den som mister jobben har mer erfaring og bredere kompetanse enn den som får stå igjen, og det er ingen ting som tilsier at dette er en naturlig avgjørelse. Vedkommende (det er ikke meg) føler seg sterkt urettferdig behandlet, men er ikke sikker på hvorvidt det finnes grunnlag for å klage

Anonymous poster hash: 46e9a...a66

[Serafina.]

Hvis vedkommende er organisert kan fagforeningen svare på spørsmål og hjelpe vedkommende.

[AnonymBruker]

Hadde vedkommende vært organisert, ville min hjelp vært overflødig... Det er lett å være etterpåklok

Anonymous poster hash: 46e9a...a66

[Serafina.]

Hadde vedkommende vært organisert, ville min hjelp vært overflødig... Det er lett å være etterpåklok Anonymous poster hash: 46e9a...a66

Sant nok. Håper dere finner ut av det.