Du som deltidsansatt

[AnonymBruker]

Jobber du som deltidsansatt (deltidsansatt som ikke jobber så ofte - feks. kun i helger)?

Merker du forskjell i hvordan kollegaer som jobber ofte er mot deg? Feks. at de kommer med kommentarer, tror at det de kan er best osv?

Snakker du bra med kollegaene når du jobber eller er dere mest stille og holder på med hver deres?

Kan jo også legge til hvilken jobb du har

Anonymous poster hash: 499bb...a3b

[Luckiness]

Jobber i helsevesenet og merker stor forskjell på de jeg jobber med. Noen behandler deg som om du jobber der hver dag og deler f.eks informasjon fra møter og lignende man ikke har hatt muligheten (eller blitt invitert til) å gå på. Slik at man skal være godt informert, selv om man kun er deltidsansatt.
Noen spør litt oftere, enn det jeg anser som normalt, om det er noe jeg trenger hjelp til, foreslår andre typer løsninger osv, gjerne fordi jeg ikke er like mye "inne" i arbeidet som de, siden de jobber fult og omtrent hver dag.

Alt dette er helt greit synes jeg, og setter pris på det. Men noen ansatte prøver å gjøre mest mulig selv, inkluderer meg ikke i planleggingen av arbeidsdagen, for de vet selv hvordan arbeidsdagen går lettest unna osv.

Noen snakker jeg mye med, om hverdagslige ting, ting som skjer i livet til hverandre osv. Mens andre føler jeg er mer tilbakeholden på det (men kan jo hende de generelt er tilbakeholden når det gjelder snakking om mer private ting enn jobb).

[pepsiprinsessa]

Jeg jobbet som deltidsansatt i en butikk, og opplevde vel egentlig ikke noe annet enn at de som jobbet heltid kjente hverandre bedre og var litt mer buddies. Til gjengjeld var vi en stor gjeng med deltidsansatte som også ble gode venner, og det var god tone mellom alle sammen. Men selvfølgelig; de som jobbet heltid har som regel mer kunnskap enn deltidsansatte, sånn er det bare.

Endret 20. november 2013 av pepsiprinsessa

[AnonymBruker]

Jeg jobber 3 dager i uka. Alt blir delt med meg og jeg føler meg inkludert.

Anonymous poster hash: f9e7f...ee6

[AnonymBruker]

Jeg jobber på et eldrehjem, alt fra 1 gang i uka til 4-5. Synes de ansatte behandler meg mye annerledes. De som har jobbet der i kanskje 30 år, tror de vet så mye bedre. De styrer deg som om du var en praksiselev, og forteller hva du skal gjøre. Synes IKKE noe om det, og har sagt ifra flere ganger. Jeg har like mye rett til å bestemme der som de. Skulle jeg gått å rettet på alt de gjorde? NEI. Så hvorfor gjør de det mot meg?

Argghh blir irritert. Missliker den jobben bare mer og mer. Noen av kollegaene snakker jeg aldri med, mens andre kan jeg smile og si hei til.

Anonymous poster hash: 5c59b...ab3

[AnonymBruker]

Jeg har en deltidstilling i helsevesenet og føler ikke at jeg blir inkludert. Det blir ikke fortalt uoppfordret hva som har blitt avtalt på møter ol. Jeg må spørre og grave etter alt mulig. Og mye er jo ganske så relevant i forhold til jobben jeg skal gjøre.

Noen av kollegaene er glad i å fortelle meg hva som skal gjøres, imens andre ikke gjør det.

Men jeg merket mye mere til det når jeg var assistent og jobbet helger og kvelder, da ble jeg bosset rundt og ikke fortalt noe. Jeg ble behandlet som om jeg ikke kunne noe. Nå som jeg er ferdig utdannet sykepleier så har det tatt slutt, på dagen. Men det er ikke så lett å få en fulltidstilling og det er tungt når man regnes som annenrangs arbeidstaker.

Anonymous poster hash: e0289...936

[AnonymBruker]

Jeg har nylig starta i ny jobb, er sykepleier og jobber 60 % natt. Etter 3 måneder så er fortsatt folk som ikke vet hvem jeg er, enda vi har sett hverandre ørten ganger, til og med jobbet vakter sammen (!!!). Noen hilser ikke. Noen antar bare at jeg er nyutdannet og ikke har peiling selvom jeg har jobbet som sykepleier i flere år og har jobbet på samme type avdeling som jeg jobber på nå. Noen er heldigvis veldig hyggelige og inkluderende.

Men ja, alt i alt føler jeg meg ikke veldig inkludert på jobben. Det er nok lettere når man jobber 100 % og er mere på jobb tenker jeg, men det var ikke samme stemning på den gamle arbeidsplassen så det kan godt være at arbeidsmiljøet generelt ikke er det beste heller.

Anonymous poster hash: b5a03...15a

[AnonymBruker]

Jeg jobber deltid i klesbutikk akkurat nå. Føler meg godt tatt i mot av de andre ansatte. Pga. arbeidsoppgavene, skift og stor aldersforskjell er det begrenset hvor mye vi snakker sammen. Jeg har nok mer tilfelles med ekstrahjelpene som er på min egen alder.

Anonymous poster hash: 48c85...624

[newenergy]

Jeg gikk fra en 100% stilling på bensinstasjon til helgevakt en gang i mnd i høst pga studier. Jeg blir ikke inkludert i noe, dvs, kampanjer som er gående, nye rutiner som blir lagd, osv.

Jeg har også noen av de nye, som akkurat har begynt i jobb der og som jobber 100% som retter på jobben min, eller hele tiden skal hjelpe meg.
Jeg har jobbet på samme bensinstasjon i 7 år, så jeg kan alt som trengs å kunne, men etter jeg ble helgevakt virker det som at de som jobber 100% der tror jeg er "ny"...