mistrivsel på jobb.

[AnonymBruker]

jeg er en 20 år gammel jente som jobber på bensinstasjon.

jeg var på intervju for heltidsstilling og når jeg fikk jobben ble jeg tilbudt heltidsstilling.
etter noen uker i jobb fikk jeg vite av daglig leder som også ansatte meg at dette ikke var tilfelle alikevel. jeg ble ansatt samtidig som ei annen som også jobber sammen med meg nå. vi begge ble tilbudt heltidsstilling. Min daglig leder fortalte meg da at det kun var EN heltidsstilling ledig, og at hun fortalte oss begge to dette da vi fikk tilbud om jobb. ingen av oss kan huske å ha hørt noenting om dette og begge mener vi fikk ordene "jeg vil gjerne tilby deg heltidsstillingen hvis du er intressert?". det var altså dette vi begge to takket ja til. nå går vi begge usikre om hvem som får heltidsstilling og hvem som får deltid. Jeg har flere ganger fortalt daglig leder at jeg rett og slett føler meg lurt, da har jeg bare fått beskjed om at jeg er nødt til å bevise for henne at jeg kan jobbe bra, DA skal jeg få flere vakter. Vi har også takket ja til vakter pga en sykemelding, men blitt fratatt disse vaktene igjen da sykemeldingen ble forkortet.

nå i september var det en deltidsansatt som ønsket flere vakter og fikk mellom 5-7 vakter i uken mens jeg og hun jeg ble ansatt likt med fikk mellom 2-4 vakter i uken. dette går utover min økonomi at hun skal bestemme om jeg skal få lite vakter eller ikke.

Daglige leder behandler også oss ansatte på en litt spesiell måte. Hun ser sur ut hele tiden og klager på alle ansatte. jeg har aldri hørt EN positiv ting om arbeidet jeg gjør fra henne. jeg har flere kunder som også sier at de ikke liker henne, da de ikke føler de får noen bra service. enkelte forteller også at de snur i døra når de ser at hun er på jobb og reiser et annet sted.

Hun har bl. annet fortalt meg hvor mange advarsler de andre ansatte har, noe jeg mener hun ikke bør fortelle til noen andre enn dem det gjelder. dette setter meg i en frykt for hva hun forteller de andre medarbeiderne mine om meg.

Når jeg prater med hun om en av de andre ansatte så klarer hun bestandig og fortelle meg at hun er misfornøyd med den og den.

Hun har også fortalt at hun ikke er 100 % fornøyd med noen av de ansatte som jobber der.

den første stenge vakten min helt alene følte jeg selv gikk veldig fint frem til dagen etterpå. På jobben han vi en bok vi hovedsakelig skriver viktig info så alle ansatte kan få det med seg. der hadde hun skrevet mitt navn og ramset opp ting hun syns ble for dårlig. bl. annet at hun syntes at jeg ikke hadde vasket gulvet bra nok. jeg prøvde og ta tak i det og hørte ingenting på ca 3 uker før hun tok meg inn på kontoret og fortalte at jeg var nødt til å trappe opp eller så kunne ikke jeg jobbe der lenger. da spurte jeg hva som var galt fordi jeg hadde jo ikke hørt noenting og trodde jeg gjorde det bra. feilene mine var da fortsatt at jeg ikke vasket gulvet godt nok, og at jeg bl.annet ikke kunne steke boller pent. det var ingen store ting. jeg sa til henne at jeg syntes det var rart at ingen hadde sagt ifra hvis det virkelig var så ille. hun sa da at det sikkert var fordi de andre ansatte hadde gitt meg opp. dette reagerte jeg på at hun tenkte så veldig fort negativt. men jeg tok tak i det enda en gang og siden da har jeg ikke hørt noenting om at jeg vasker gulvet for dårlig.

Men så var det en av mine allerførste åpne vakter og jeg skulle steke boller. da jeg kom på jobb var bollene alt for overhevet (noe som ikke er min feil) og det ville tatt nesten to timer å få ordnet nye. jeg valgte derfor og steke dem.

dagen etter leste jeg igjen i denne boken som hovedsakelig skal brukes til viktig informasjon. dette reagerte jeg veldig på.

Hun hadde da ikke referert til navn men hun hadde skrevet at den som åpnet hadde laget kjempestygge boller på morgenen. hun kunne ikke forstå hva vi ansatte tenkte med i blandt og at vi var pent nødt til å lære oss å bruke hodet. sånn mener jeg at man rett og slett ikke sier til sine ansatte uansett hvor sint man er. hun er også den eneste på jobben min som har noe negativt å si om arbeidet mitt. jeg syns det er veldig viktig at vi ansatte oss i mellom kommuniserer bra så jeg har fått en kjempegod tone med dem. og vi alle er enige om at daglig leder behandler sine ansatte på feil måte.

Hun har også bedt oss skrive under på at vi har hatt rans og brannkurs noe vi ikke har hatt og ikke virker som at vi får heller.

jeg har prøvd å ta dette opp med sjefen, men det virket ikke som om sjefen tok det seriøst nok. da hun ville la det ligge inntil videre. Dette går utover trivselen på jobben min. jeg gruer meg til jeg skal på jobb de gangene jeg vet daglig leder er der, jeg har dårlig magefølelse og ligger ofte å tenker på dette noe som har medført til at søvnen min har blitt forstyrret. jeg har tapt penger på å jobbe her da jeg ikke har fått vakter tilsvarende stilling. jeg har ikke råd til å være syk rett og slett og ikke tørr jeg bli hjemme heller. jeg har vært sykemeldt i 4 dagen pga sykdom men kom på jobb så fort sykemeldingen var over selv om jeg fortsatt var dårlig. det er alt jeg har av fravær. jeg har forsovet meg to ganger tilsammen med flere ukers mellomrom og jeg har nå fått beskjed om at jeg får sparken hvis jeg forsover meg igjen. dette gjør at jeg nå er livredd for og ikke sovne tidlig nok, og hvis jeg ikke klarer å sovne tør jeg ikke legge meg. så det har hendt flere ganger at jeg har dukket opp på jobb med null søvn. jeg blir sliten av dette, og jeg har prøvd å ta tak i dette selv. men jeg er ung og føler at jeg ikke blir tatt på allvor. før denne jobben hadde jeg også en dårlig erfaring fra en sjef som tvang meg til å gjøre ting jeg ikke ville. jeg følte meg lettet da jeg fikk beskjed fra daglig leder at det var et fantastisk miljø på jobben. og det er det mellom oss ansatte, men hun skaper uhygge og dårlig arbeidsmiljø mellom ansatte og daglig leder.

jeg vil ikke ha det slik at jeg får kjeft hver eneste dag på jobb. jeg har vurdert sterkt å si opp, men pga økonomisk situasjon har jeg ikke råd til å bare gå sånn uten videre.

Dette ble en veldig lang tekst. problemet mitt er at vi ikke har noe verneombud på jobben, jeg har tatt det opp med daglig leder og sjefen. det har ikke blitt tatt tak i. Hva gjør jeg? vi er flere som mener det samme, kan vi sammen kontakte noen for å få en slutt på dette?

Vi orker ikke mer, vi er lei av å bli rakket ned på, på jobb.

Anonymous poster hash: e61e1...7c7

[Trapp]

Løp. Få deg en annen jobb. Du vil ikke jobbe under en rævva sjef.

[AnonymBruker]

problemet er at jeg har fått en annen jobb, men begynner ikke før i mars. og det er en stund til..

Anonymous poster hash: e61e1...7c7

[AnonymBruker]

senest i dag ble jeg truet med oppsigelse da jeg forsov meg pga. mangel på søvn. jeg har forsovet meg to ganger siden juni den ene i august og den andre i dag, jeg har fått beskjed om at neste gang trenger jeg ikke dukke opp på jobb en gang.

Anonymous poster hash: e61e1...7c7

[Trapp]

problemet er at jeg har fått en annen jobb, men begynner ikke før i mars. og det er en stund til..

Anonymous poster hash: e61e1...7c7

Da vet jeg ikke hva du kan gjøre. Personlig ville jeg bare holdt ut, men det er sikkert noen andre her som har peiling på arbeidstakerrettigheter og instanser og sånt, hvis du vil ta det videre et eller annet sted. Men folk som har peiling på ting er generelt ikke her om natten

Endret 20. november 2013 av Trapp

[AnonymBruker]

Da vet jeg ikke hva du kan gjøre. Personlig ville jeg bare holdt ut, men det er sikkert noen andre her som har peiling på arbeidstakerrettigheter og instanser og sånt, hvis du vil ta det videre et eller annet sted. Men folk som har peiling på ting er generelt ikke her om natten

jeg har sendt mail til arbeidstilsynet sammen med de andre ansatte på stasjonen. vi får se om det hjelper.

Anonymous poster hash: e61e1...7c7

[cellar]

Har du fått arbeidskontrakt?

Er du organisert?