Gravid, AAP og sykemelding

[AnonymBruker]

Komplisert situasjon.

Jeg jobber ved siden av å motta AAP, jobber alt fra 40-70 prosent avhengig av vakter og form. I snitt er det nok rundt 50%.NAV dekker da det resterende opp til 100%.

Mottar AAP fordi jeg var syk for noe annet, men nå er jeg gravid og har fått bekkenløsning som ikke fungerer med den jobben jeg har som innebærer svært tunge løft og mye fysisk aktivitet.

Jeg ser derfor ingen annen utvei enn å sykemelde meg.

Men, hvordan blir dette i praksis når jeg alt er under AAP? Hvordan er det når jeg er frisk nok fra det jeg mottar AAP for til å jobbe, men for syk av noe annet?

Jobben er ikke tiltak, de vet ikke om at jeg mottar AAP. Så til dem må jeg levere sykemelding. Men får jeg sykemelding når jeg alt er under AAP eller må jeg da bare si opp jobben og motta AAP igjen? I så fall har jeg jo en oppsigelsestid jeg må gå ut, og det ser jeg mørkt på.

Hjelp?

Anonymous poster hash: 41674...b23

[AnonymBruker]

Du er forpliktet ved sykemelding å informere om at du ikke har sykepengerettigheter dersom jobben forskutterer lønn!

Du skal da trekkes i lønn.

Anonymous poster hash: 539a0...510

[AnonymBruker]

Du er forpliktet ved sykemelding å informere om at du ikke har sykepengerettigheter dersom jobben forskutterer lønn!

Du skal da trekkes i lønn.

Anonymous poster hash: 539a0...510

Jobben fritas vel for arbeidsgiverperioden når det er sykemelding grunnet svangerskap?

Anonymous poster hash: 41674...b23

[AnonymBruker]

Jobben fritas vel for arbeidsgiverperioden når det er sykemelding grunnet svangerskap? Anonymous poster hash: 41674...b23

Kun dersom man søker om dette.

OG får positivt vedtak.

Husk at man ikke skal motta AAP i arbeidsperioden dersom man har fritak og får lønn.

Anonymous poster hash: 539a0...510