Gradert sykemelding?

[AnonymBruker]

Jeg er for øyeblikket 100 % sykemeldt, og har vært det i 2 måneder, men sykemeldingen går snart ut og jeg har tenkt meg tilbake i jobb igjen. De nærmeste rundt meg mener jeg burde ta ut gradert sykemelding (jeg er sykemeldt pga psykiske vansker) og komme gradvis tilbake ut i jobb. Men jeg vet ikke helt, jeg har i utgangspunktet veldig dårlig samvittighet for å være sykemeldt, og synes det blir feil at jeg skal få betalt for dager jeg ikke jobber, og jeg er egentlig usikker på om jeg noen sinne vil klare å jobbe fullt igjen. Og egentlig har jeg lyst på redusert stilling, for da slipper jeg hvert fall denne dårlige samvittigheten for å være sykemeldt.

Noen som har noen tanker?

Anonymous poster hash: 6d645...b06

[Leanne]

Snakk med legen din.

Jeg kjenner jo ikke til historien din, men ofte er det lurt at man kommer tilbake med gradert sykemelding når det er pga psykiske vansker.

Du kan jo også snakke med sjefen din om å redusere stillingen din fra 100 til 80 % når du er klar for å jobbe fullt igjen.

[Nasse1]

Jeg er for øyeblikket 100 % sykemeldt, og har vært det i 2 måneder, men sykemeldingen går snart ut og jeg har tenkt meg tilbake i jobb igjen. De nærmeste rundt meg mener jeg burde ta ut gradert sykemelding (jeg er sykemeldt pga psykiske vansker) og komme gradvis tilbake ut i jobb. Men jeg vet ikke helt, jeg har i utgangspunktet veldig dårlig samvittighet for å være sykemeldt, og synes det blir feil at jeg skal få betalt for dager jeg ikke jobber, og jeg er egentlig usikker på om jeg noen sinne vil klare å jobbe fullt igjen. Og egentlig har jeg lyst på redusert stilling, for da slipper jeg hvert fall denne dårlige samvittigheten for å være sykemeldt.

Noen som har noen tanker?

Anonymous poster hash: 6d645...b06

Du skal ikke ha dårlig samvittighet for være sykmeldt, at psyken er syk er like legitimt som somatisk sykdom. Når man har vært 100 % sykmeldt grunnet psykiske vansker, er det vanskelig å skulle hoppe rett inn i fullt arbeid igjen og det er da fornuftig å jobbe seg sakte og sikkert opp i det tempo man selv føler man orker og forhåpentligvis opp til å jobbe fullt igjen. Har selv erfaring fra dette og følelsen av dårlig samvittighet, men det må du forsøke å legge fra deg.

Om du er gradert sykemeldt eller går ned i gradert stilling, er vel på en måte det samme for arbeidsplassen din i forhold til hva du bidrar med. Om du er sykmeldt 50% eller har 50 % stilling, er det fortsatt en person som jobber 50 % mindre. Økonomisk sett, når du er langtids sykemeldt er det Nav som dekker dette. Så etter min mening, er det du som vil tape mest på å reduser stillingsprosenten din.

Endret 14. november 2013 av Nasse1