AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #1 Skrevet 11. november 2013 Jeg har kommet i en vanskelig situasjon, og må se meg nødt til å si opp en stilling jeg nettopp har begynt i (kun to uker siden jeg begynte). Har kontrakt som ikke spesifiserer oppsigelsestid, men har lest at det da er to ukers gjensidig oppsigelsestid. Problemet er jo at de antagelig vil slite med å dekke vaktene som jeg i utgangspunktet skulle ha tatt. Hvordan løses det? Har jeg noe ansvar? Liker jo ikke å sette bedriften i en knipe heller, men jeg har ikke annet valg enn å si opp. Lurer også på tips til hvordan jeg skal legge det frem? Når jeg søkte hadde jeg jo selvfølgelig et genuint ønske om å jobbe der, men ting skjer som man ikke kan forutse. Anonymous poster hash: e6971...a55
LittDiva Skrevet 11. november 2013 #2 Skrevet 11. november 2013 Jeg som sjef sier . Si i fra så fort som mulig så slipper jeg / vi legge mer planer for deg. Når det er så kort tid så hadde jeg bare sagt - takk for ærligheten, det var synd men lykke til videre.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå