Vurderingskjema av arbeidstaker

[AnonymBruker]

Vi skulle vurderes i jobben vår for 14 dager siden.

På skjemaet er det ting du kan skrive selv. Eks ting som kan gjøres annerledes for å få mere effektivitet osv. Ditt forhold til leder osv.

Det var mellomleder som kom med papirene. Han skulle fylle ut hans mening om oss. Han har eks hverken faglig eller personlige egenskaper for jobben.

Der vi satt, så var det også tre nyansatte. Han ene hadde vært i jobben 4 dager.

Så jeg ble litt forbauset over at han kunne bedømme et menneske etter 4 dager. Til det svarte han, at det var enkelt.

Jeg vet at jeg og flere ikke skrev noe om leder på skjemaet. Det har villet slått tilbake på oss selv på en negativ måte. Derfor så stusser jeg på måten det blir gjort på. Leder kommer med skjemaene, sitter sammen med oss i luncbordet. Samler inn, for så å gå på kontoret og skrive det han mener. Ikke får vi kopi. Papirene blir sendt til hovedkontoret.

For meg virker det helt amatør

Anonymous poster hash: cd90b...e44