Sa ja til jobb - angrer

[AnonymBruker]

Fikk telefon om ny jobb igår, og jeg takket ja, kanskje uten å helt ha tenkt meg om. Nå er jeg litt usikker, men kan jeg trekke meg ettersom jeg ikke har skrevet kontrakt? Selvfølgelig er det upopulært, men kan det få andre konsekvenser?

Anonymous poster hash: b95af...928

[Geralt]

I praksis: Nei (så lenge ikke samtalen ble tatt opp på bånd)

Er du klar for å brenne den broen holder du bare fast på at du ble missforstått på telefonen, og du aldri takket JA til jobben ,men bekreftet at du enda var interessert. Har dere f.eks blitt enige om lønn og andre vilkår? Ingen som kan forvente at du skal takke ja til en jobb, uten mulighet til å angre, uten å vite hva du egenlig takker ja til.

[Gjest Ciegus]

I praksis: Nei (så lenge ikke samtalen ble tatt opp på bånd)

Er du klar for å brenne den broen holder du bare fast på at du ble missforstått på telefonen, og du aldri takket JA til jobben ,men bekreftet at du enda var interessert. Har dere f.eks blitt enige om lønn og andre vilkår? Ingen som kan forvente at du skal takke ja til en jobb, uten mulighet til å angre, uten å vite hva du egenlig takker ja til.

Hun trenger jo ikke å lyve om at hun egentlig ikke takket ja. Da er det bedre å være ærlig, de vil nok ikke tvinge henne til å begynne, ingen vil vel ha en ansatt som ikke har lyst på jobben.

Det er mer ryddig å være ærlig enn å beskylde de for å ha misforstått.

[hanne_]

Er bare å si i fra på en hyggelig måte at du ombestemte deg. Ei jeg kjenner gjorde dette da hun plutselig fikk et bedre tilbud fra noen andre et par dager senere.

Er vel strengt tatt best for dem om du sier i fra relativt raskt før de får sagt i fra til folk som ikke fikk jobben, slik at de kan finne noen andre.

Ville dog ikke satsa på å få jobb der en senere anledning hvis du gjør det.

[Geralt]

Hun trenger jo ikke å lyve om at hun egentlig ikke takket ja. Da er det bedre å være ærlig, de vil nok ikke tvinge henne til å begynne, ingen vil vel ha en ansatt som ikke har lyst på jobben.

Det er mer ryddig å være ærlig enn å beskylde de for å ha misforstått.

Klart det er bedre, men en muntlig kontrakt er i teorien like bindende som en skriftlig, TS kan risikiere å måtte jobbe så ut oppsigelses tiden hvis sjefen er helt kork, eller de MÅ ha inn en person i den stillingen ellers går driften på tomgang. Jeg er usikker på hva som er konsekvensene for en privat person hvis han/hun bryter en ansettelseskontrakt, men noe er det nok.

[AnonymBruker]

Klart det er bedre, men en muntlig kontrakt er i teorien like bindende som en skriftlig, TS kan risikiere å måtte jobbe så ut oppsigelses tiden hvis sjefen er helt kork, eller de MÅ ha inn en person i den stillingen ellers går driften på tomgang. Jeg er usikker på hva som er konsekvensene for en privat person hvis han/hun bryter en ansettelseskontrakt, men noe er det nok.

Rent juridisk behandles det i prinsippet som kontraktsbrudd siden en muntlig avtale er like bindende som en skriftlig. I praksis er det jo vanskelig for arbeidsgiver å bevise at dere har inngått en kontrakt med mindre samtalen ble tatt opp eller det på annen måte er vitner.

Uansett ville jeg nok gitt det et forsøk, for har man inngått avtale om at du skal begynne å jobbe der vil de nok bli svært upopulært at du ombestemmer deg, særlig hvis det er gått langt inn i ansettelsesprosessen.

Anonymous poster hash: 9ecd6...36d

[AnonymBruker]

Huff, situasjonen er bare blitt enda verre. Jeg tenkte meg om og fant ut at jeg trodde det var en jobb jeg kom til å trives i, så jeg innstilte meg mentalt på å begynne. Men så har jeg fått tilbud om intervju på en jobb jeg virkelig ønsker, og som er mye mer aktuell. Dersom jeg får den vil det si at jeg må si opp etter bare noen uker :/ Det er hvertfall upopulært!

Anonymous poster hash: b95af...928

[Geralt]

Rent juridisk behandles det i prinsippet som kontraktsbrudd siden en muntlig avtale er like bindende som en skriftlig. I praksis er det jo vanskelig for arbeidsgiver å bevise at dere har inngått en kontrakt med mindre samtalen ble tatt opp eller det på annen måte er vitner.

Uansett ville jeg nok gitt det et forsøk, for har man inngått avtale om at du skal begynne å jobbe der vil de nok bli svært upopulært at du ombestemmer deg, særlig hvis det er gått langt inn i ansettelsesprosessen.

Anonymous poster hash: 9ecd6...36d

Nettopp, og det var jo derfor jeg sa at hun ikke skulle "innrømme" at hun/han hadde sagt ja til jobben, men legge seg mer på en linje om at de hadde misforstått henne

[AnonymBruker]

Vil ikke kuppe din tråd TS, men jeg har gjort det samme. De har ordnet kontrakt til meg, men jeg har ikke vært der for å underskrive enda. Problemet er at jeg fant ut at studie er myye mer krevende enn først forventet og jeg har ikke tid til å jobbe. Ferier brukes til å lese til eksamen. F.eks. fikk beskjed om at det var lurt å begynne med pensum for januar i juleferien.

Greia er at jeg vil trekke meg, men ansettelsestittelen er tilkallingsvakt, altså jeg kan si nei til å jobbe uten at de kan gjøre noe med det, da det ikke står prosent i det hele tatt. Tror dere det er umulig å trekke seg med en gang? Hvis jeg må si ogg og ha tre måneder oppsigelsestif kan jeg vel bare si nei til alle tilbud om jobb siden jeg bare er tilkallingsvakt uten prosent?

Anonymous poster hash: 65a24...d3e

[AnonymBruker]

Det er som regel to uker eller en mnd oppsigelsestid i prøvetiden Ville sagt opp, som du sier kan de jo ikke tvinge deg til å jobbe når du ikke har noen stilling prosent

Anonymous poster hash: b95af...928