innleid vs. fast ansatt

[AnonymBruker]

Jeg er innleid vikar i en stor bedrift. Her er vi omtrent 90% fast ansatte og 10% vikarer ut av en masse på ca. 1200 arbeidstakere.

Jeg merker godt forskjellsbehandling av vikarer og faste. Noe av det er jo ikke til å unngå, men hos oss er det slik at det kun er de faste som får opplæringskurs, selv om vikarene skal jobbe med akkurat det samme, og så må de faste lære opp vikarene igjen. Vikarene blir heller ikke invitert på julebord, og får ikke julegave.

Alt i alt føler jeg meg som en del av en utstøtt gruppe. Det er veldig tydelig at vi er vikarer, og selv om en del av oss skal gå over i faste stillinger, så er vi fortsatt ikke tatt inn i varmen. Jeg må innrømme at det får meg til å føle meg mindreverdig på jobb.

Noen andre med samme opplevelser?

Anonymous poster hash: 446ec...46c

[Gjest Gjest]

Vel, det blir jo sånn når det er noen der som kan gå akkurat når de vil, dog må jeg innrømme at jeg reagerer på at de innleide ikke blir med på opplæringen på lik linje med de andre, men det er også en god grunn nok til å være organisert, sånn at man kan ta det opp med tillitsvalgte.

[AnonymBruker]

Dersom du er innleid gjennom et vikarbyrå får du selvsagt ikke julegave fra bedriften du er utleid til. Julegaven burde du i så fall fått fra arbeidsgiveren din, dvs. vikarbyrået.

Julebord kunne du derimot blitt invitert på, selv om jeg jo forstår dersom firmaet kun velger å spandere julebord på de som faktisk er ansatt i bedriften. Men jeg er enig i at dette virker urettferdig, og også som et lite inkluderende arbeidsmiljø for vikarene.

At bedriften ikke spanderer kurs på innleide vikarer has jeg forståelse for. Kompetanseheving er viktig, men ofte kostbart, ergo vil nok innsatsen på dette området ligge hos de fast ansatte.

Anonymous poster hash: b0571...ce1

[Lea2]

Med så mange ansatte skjønner jeg egentlig at de ikke tar med vikarer på julebord, julegave eller opplæring (dersom ikke denne opplæringen er noe dere MÅ ha for å gjøre jobben). Det er byrået som er arbeidsgiver. I en liten bedrift med 25 ansatte og to vikarer hadde det vært annerledes.