AnonymBruker Skrevet 4. november 2013 #1 Skrevet 4. november 2013 Jeg jobber i en type butikk hvor man trenger erfaring for å få til arbeidsoppgavene. Har tidligere jobbet i en annen kjede og er såkalt "utlært", selv om man selvsagt lærer nye ting hele tiden. I den gamle bedriften var jeg den beste selgeren, og jeg ville egentlig ikke slutte fordi jeg trivdes utrolig godt. Men hadde ingenting fast der, og fikk tilbud om fast stilling hos en annen kjede, derfor tok jeg sjangsen på å bytte. Nå viser det seg at de i den nye kjeden mener jeg er en dårlig selger fordi vi har dårlig omsetning. Dette er det flere grunner til, og jeg har prøvd å forklare dem hvorfor vi har dårlig omsetning, men de vil ikke høre på meg. Basically: når man ikke har kunder, blir det dårlig omsetning. Greia nå er at de vil flytte meg til en annen butikk for at jeg skal bli en bedre selger, de nekter å se på resultatene mine fra den gamle bedriften. For meg innebærer dette dobbelt så lang reisevei til/fra jobb, samt flere timer med ugunstig arbeidstid og helgearbeid som jeg per dags dato ikke har. Hvordan er mine rettigheter her? Det står ingenting i kontrakten om at de kan flytte meg, men jeg har en prøvetid på et år og har foreløpig vært her i bare 4 mnd. Anonymous poster hash: 98757...0ed
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå