Sikret jobb med A snitt?

[AnonymBruker]

Er de som har A i snitt sikret jobb etter studiene, hvis de studerer noe det er lett å få jobb innen?

Nå er jeg egentlig ikke ute etter å høre om alle de som vet om et eller annet skolegeni som absolutt ikke passer til å jobbe i bestemte stillinger, men er interessert i å høre om faktiske historier om de som har gjort det best på universitet og høyskolenivå og allikevel ikke i etterkant greier å karre til seg en jobb.

Kort sagt, trumfer karakterer alt, i toppsjiktet?

Anonymous poster hash: 25035...389

[cppdude]

Nei, det gir deg dog bedre sjanser å lande jobbintervju.

Normalt så trumfer relevant arbeidserfaring "alt".

Nå skal det sies at noen stillinger, som f.eks Trainee-stillinger, forutsetter veldig gode karakterer. Men da konkurrer du også mot andre søkere som også har gode karakterer...

Ellers bruker noen bedrifter karaktersnitt for å filtrere ut jobbsøkere.

Det som gjelder er hvordan du presterer på intervjuet.

[Genesis]

Er de som har A i snitt sikret jobb etter studiene, hvis de studerer noe det er lett å få jobb innen?

Nå er jeg egentlig ikke ute etter å høre om alle de som vet om et eller annet skolegeni som absolutt ikke passer til å jobbe i bestemte stillinger, men er interessert i å høre om faktiske historier om de som har gjort det best på universitet og høyskolenivå og allikevel ikke i etterkant greier å karre til seg en jobb.

Kort sagt, trumfer karakterer alt, i toppsjiktet?

Anonymous poster hash: 25035...389

Nei, men du er sikret å komme på flust av intervjuer. Hvis de der treffer en kandidat de liker bedre får du ikke jobben! Personkjemi og muntlig fremstillingsevne er viktig på intervjuer. Du må kommunisere at du er en person de kan trives med som kollega.

[AnonymBruker]

Er de som har A i snitt sikret jobb etter studiene, hvis de studerer noe det er lett å få jobb innen?

Nå er jeg egentlig ikke ute etter å høre om alle de som vet om et eller annet skolegeni som absolutt ikke passer til å jobbe i bestemte stillinger, men er interessert i å høre om faktiske historier om de som har gjort det best på universitet og høyskolenivå og allikevel ikke i etterkant greier å karre til seg en jobb.

Kort sagt, trumfer karakterer alt, i toppsjiktet?

Anonymous poster hash: 25035...389

Det kommer an på personligheten din.

Har du A i snitt, men fremstår som for spesiell, så vil jeg tro jobben går til en annen person med A i snitt, eller en med B i snitt. De skal faktisk jobbe med DEG som person, ikke med vitnemålet ditt.

Anonymous poster hash: ded9f...106

[AnonymBruker]

De flinkeste er ikke alltid de som lander de beste jobbene, nei. I tillegg til å ha bra vitnemål, vil jeg anbefale at du invensterer tid i å skaffe deg et nettverk. Du bør kanskje også sørge for å ha god "trynefaktor", samt å legge en innsats i å være på riktig sted til riktig tid, med riktig tryne.

Du bør i allefal jobbe i utdanningsrelevant stilling samtidig som du studerer.

Anonymous poster hash: cdcd9...1fd

[AnonymBruker]

ts her.

Jeg lurte i grunnen på om noen kjente til konkrete faktiske historier med folk som hadde A snitt og som ikke fikk jobben, eller som hadde problemer med å finne jobb, etter studiene.

Jeg også tror jo og mener og synser at andre faktorer også må være viktig, men siden det bare blir synsing, hadde det vært fint om noen kjenner konkrete historier med folk som hadde greid å karre seg til A i snitt, men som allikevel ikke fikk tilbud om jobb.

Anonymous poster hash: 25035...389

[Gjest hva som helst]

Jeg har tilnærmet A i snitt, dog ikke helt ferdig studert enda. Har søkt på et par deltidsjobber underveis, og har nesten alltid blitt invitert til intervju 1-2 dager etter at søknaden er sendt inn. Så langt har jeg vel fått fått tilbud om jobb i ca halvparten av tilfellene.

Karakterer er ikke noen garanti for jobb, men det er definitivt en døråpner til jobbintervju.

[Gjest Ciegus]

ts her.

Jeg lurte i grunnen på om noen kjente til konkrete faktiske historier med folk som hadde A snitt og som ikke fikk jobben, eller som hadde problemer med å finne jobb, etter studiene.

Anonymous poster hash: 25035...389

Problemer med å finne jobb har jeg (foreløpig) ikke, men jeg har da allerede opplevd å få flere avslag, på tross av mitt A-snitt (startet jobbsøkingen nå i høst, er ferdigutdannet neste år).

Du legger jo som premiss at man er rimelig oppegående sosialt og at man har en utdanning det er rimelig enkelt å få seg jobb innen. Da er det generelt vanskelig å ende opp som arbeidsledig, enten man har C-snitt eller B-snitt.

Sånn sett sliter nok jeg mer med å få jobb enn mine medstudenter som har B/C-snitt, fordi jeg foreløpig kun søker stillinger der jeg konkurrerer med andre med A-snitt og hvor nivået er skyhøyt, mens medstudentene mine søker litt andre type jobber. A-snitt er ikke så veldig uvanlig.

Men nei, karakterer trumfer ikke alt. Det er jo ikke alle arbeidsgivere som gidder å se på karakterene en gang. Jeg ønsker meg helst jobb på hjemplassen min, men der har jeg foreløpig ikke nubbesjans i havet til å få jobb, de gir fullstendig blaffen i karakterene mine.

[AnonymBruker]

Jeg har ei venninne som bare har A i snitt og slet veldig med å få seg praksisplass på studiet sitt siden hun ikke er no flink sosialt.

Ellers har jeg erfart selv at relevant arbeidserfaring ofte teller mye mer enn A i snitt fra universitetet.

Anonymous poster hash: e6eb8...ad3

[AnonymBruker]

Det er jo ikke alltid arbeidsgiver ser eller er interessert i vitnemålet (ikke tidlig i prosessen i hvert fall). Jeg har søkt flere jobber hvor man ikke blir bedt om å legge ved kopi av vitnemål eller angi karaktersnitt. Nå kan jeg påpeke i søknadstekst eller CV at jeg har et godt snitt, er faglig sterk osv, men jeg vet ikke hvor mye det har å si. Og som sagt tror jeg mange ikke sjekker snittet. Men det er selvsagt forskjell på arbeidsplasser, noen steder er karakterene viktige, gjerne i kombinasjon med at man kan vise til stor arbeidskapasitet ved å ha hatt jobb ved siden av e.l.

Jeg har A-snitt, og fikk lett relevant jobb - men det skyldes vel så mye at jeg har jobbet for arbeidsgiver i studietiden og de visste hvordan jeg er. Snittet var imidlertid med på å sikre meg jobben foran andre søkere. Ellers har jeg noen eksempler på andre jeg kjenner fra universitetet, som har studert fag hvor det ikke er spesielt lett å få relevant jobb, en del går arbeidsledige over tid eller må "ta til takke" med mindre relevante eller deltidsstillinger osv - de studentene som har vært veldig dyktige har likevel fått gode og relevante jobber kjapt.

Om en i tillegg studerer noe det er lett å få jobb innenfor, vil jeg tro en så og si er sikret jobb med A i snitt.

Anonymous poster hash: 3f9f4...3c1

[Gjest Gresshoppesang]

Nei. Jeg har intervjuet mange hundre mennesker. Det hjelper ikke en millimeter at du har bra karakterer, dersom du ikke fremstår som en person vi vil ha med på laget. I tillegg har det stor betydning hva referansene dine kan fortelle om deg.

Jeg ser faktisk ikke på karakterene. Det kommer av at i min bransje har det ingen betydning at du er flink til å skriveoppgaver eller pugge teori til skole-eksamener.

Tror nok det ser litt annerledes ut dersom man skal ha seg jobb innen matematikk, ingeniørfag og sånt noe.

[Ruby_Tuesday]

Jeg kjenner en som hadde veldig gode karakterer (vet ikke om hun hadde A i snitt, men det var nok mange av dem på vitnemålet), og hun hadde store problemer med å skaffe seg jobb.

[AnonymBruker]

De jobbene jeg har søkt på så ber de om vitnemål og attester ved et ev intervju, så A i snitt øker ikke sjansen på å komme på intervju om det er tilfelle.

Jeg har ikke noen historier fra virkeligheten, men vet at referanser, erfaring og personlighet teller mye mer enn karakterer i de aller fleste stillinger.

Anonymous poster hash: 4b9c6...68f

[AnonymBruker]

Nei. Jeg har intervjuet mange hundre mennesker. Det hjelper ikke en millimeter at du har bra karakterer, dersom du ikke fremstår som en person vi vil ha med på laget. I tillegg har det stor betydning hva referansene dine kan fortelle om deg.

Jeg ser faktisk ikke på karakterene. Det kommer av at i min bransje har det ingen betydning at du er flink til å skriveoppgaver eller pugge teori til skole-eksamener.

Tror nok det ser litt annerledes ut dersom man skal ha seg jobb innen matematikk, ingeniørfag og sånt noe.

Da jobber du kanskje ikke i en bransje hvor den faglige kompetansen har mye å si for kvaliteten på den jobben man gjør heller da?

Anonymous poster hash: 25035...389

[Gjest Gresshoppesang]

Da jobber du kanskje ikke i en bransje hvor den faglige kompetansen har mye å si for kvaliteten på den jobben man gjør heller da?

Anonymous poster hash: 25035...389

Jo. Det gjør jeg. Likevel har ikke karakterene noe å si for hvordan du utfører jobben. Som oftest forteller karakterer noe om din evne til å pugge og til å skrive oppgaver, ikke en flis om hvordan du anvender kunnskapen i praksis. Dette finner vi ut via intervju og referansesjekker.

[Gjest Gresshoppesang]

Du har jo selv opplevd at du ikke får jobber, selv om du har et snitt på A. Hvilke tanker gjør du deg rundt dette? Du sier jo på en måte selv at gode karakterer ikke er nok til å få en jobb? Det betyr vel at du enten sikter for høyt, har for lite erfaring eller at du blingser på noe under intervjuene?

Har du gode referanser?

[AnonymBruker]

Du har jo selv opplevd at du ikke får jobber, selv om du har et snitt på A. Hvilke tanker gjør du deg rundt dette? Du sier jo på en måte selv at gode karakterer ikke er nok til å få en jobb? Det betyr vel at du enten sikter for høyt, har for lite erfaring eller at du blingser på noe under intervjuene?

Har du gode referanser?

Det er mulig du blander litt sammen med alle de som skriver i denne tråden her, men det er vel ingen her inne med A snitt som til nå har sagt at de personlig har hatt problemer med å få jobb.

Anonymous poster hash: 25035...389

[AnonymBruker]

Jo. Det gjør jeg. Likevel har ikke karakterene noe å si for hvordan du utfører jobben. Som oftest forteller karakterer noe om din evne til å pugge og til å skrive oppgaver, ikke en flis om hvordan du anvender kunnskapen i praksis. Dette finner vi ut via intervju og referansesjekker.

Du svarer jo selv på det..... Den faglige kompetansen har ikke så mye å si for hvordan man utfører en jobb... og det er jeg enig i med hensyn til en del stillinger, men ikke til de stillingene hvor den faglige kompetansen faktisk har noe å si for hvordan man utfører en jobb.

Man kan uansett ikke anvende kunnskap man ikke har og hadde man den ikke til da man avsluttet studiene, så er det jo en ganske stor sannsynlighet for at man heller ikke opparbeider seg den siden.

Anonymous poster hash: 25035...389

[AnonymBruker]

Er de som har A i snitt sikret jobb etter studiene, hvis de studerer noe det er lett å få jobb innen?

Nå er jeg egentlig ikke ute etter å høre om alle de som vet om et eller annet skolegeni som absolutt ikke passer til å jobbe i bestemte stillinger, men er interessert i å høre om faktiske historier om de som har gjort det best på universitet og høyskolenivå og allikevel ikke i etterkant greier å karre til seg en jobb.

Kort sagt, trumfer karakterer alt, i toppsjiktet?

Anonymous poster hash: 25035...389

Min erfaring er at de med veldig gode karakterer (A i snitt) er veldig attraktive for forskningsjobber eller videre skolegang med phd. De to beste i min klasse endte opp med jobber innen forskning. Selv hadde jeg et ok snitt på litt bedre enn C og har nok ikke det som skal til for å jobbe innen forskning. De som har veldig gode karakterer passer veldig godt til en karriere innenfor forskning, mens de med mer gjennomsnittlige karakterer passer bedre i næringslivet.

Når det kommer til jobber i det private næringsliv så teller det mindre. Da teller personlige egenskaper, arbeidserfaring og referanser mer.

Anonymous poster hash: 150cd...6f5

[Gjest Ciegus]

Det kommer jo veldig an på type utdanning og bransje. Jeg studerer økonomi, og på de stillingene jeg søker nå blir man ikke vurdert om man ikke har gode karakterer. Man bør helst ha B i snitt, men en del av arbeidsgiverne gidder ikke lese søknaden før man nærmer seg A-snittet en gang. Men dette er altså ekstremt populære stillinger hvor arbeidsgiverne kan velge og vrake blant folk, så derfor kan de først sortere på karakterer, før de så begynner å sortere ut de toppstudentene som ikke har den rette personligheten, erfaringen etc.

Men man vil jo generelt ikke slite med å få en ok jobb med B eller C i snitt heller, om man er økonom. Er man ingeniør (med rett spesialisering) vil det gjerne telle enda mindre. Om man har A i snitt og sliter med å få jobb innen slike utdanninger betyr det enten at man skriver elendige søknader, at man sikter seg inn på uoppnåelige stillinger, at man har en litt "kjip" personlighet eller man har begrenset seg for mye geografisk. Eller at man befinner seg i lavkonjunktur.