Deltidsjobb rettigheter

[AnonymBruker]

Jeg startet for litt over en mnd siden i en matbutikk. 20% stilling. I kontrakten står det 7,5 timer i uken. Har butikksjefen lov til å kreve at jeg skal jobbe mer enn 7,5 timer i uken? Til nå har jeg jobbet to dager i uken. Jeg er litt redd for å gi beskjed om sånne ting, men jeg er student og føler to dager i uken blir for mye da jeg som regel jobber 15-23, og reiser hjem i helgene (jeg bor ikke der jeg jobber). Dersom jeg sier i fra om at jeg vil jobbe en dag i uken, kan han likevel forvente at jeg må jobbe fek 2?

Jeg er også redd for at jeg må jobbe mye i julen, i julen vil jeg bare koble av og være med familie og venner. Jeg sjønner han kan kreve at jeg må jobbe 7,5 time per uke, men kan han kreve mer en dette også?

Har jeg rett til å ta ut ferie i julen siden jeg begynte i jobben i begynnelsen av september?

Tusen takk for svar!!

Anonymous poster hash: 3afd5...f99

[AnonymBruker]

Nei, sjefen din kan ikke kreve at du jobber mer enn kontrakten tilsier.

Nei, du har ikke rett på fri akkurat i jula.

Du må snakke med sjefen din. Si i fra allerede nå at du er tilgjengelig én dag per uke, som kontrakten tilsier, og at du gjerne allerede nå vil be om fri i jula. Det siste er ikke populært blant nyansatte ekstrahjelper, da man vanligvis ansetter ekstrahjelper nettopp til å hjelpe til når det er ekstra behov, noe det ofte er i jula. Så det er jo opp til deg om du vil være på sjefens gode side eller ikke, sånn er det dessverre når man er ekstrahjelp. Når jeg ansetter studenter regner jeg faktisk med at de vil jobbe ekstra i ferier, siden de da har mulighet til å tjene mye uten at det går utover studiene. Jeg har møtt veldig få studenter som ikke vil jobbe ekstra i feriene sine, og det kan være at din sjef også forventer dette. Men når det gjelder 1 vs 2 dager per uke ser jeg ikke på det som kravstort av deg å forholde deg til kontrakten.

Anonymous poster hash: ed665...bfc