Sint!

[AnonymBruker]

I morgen har jeg senvakt og har lagt opp HELE dagen min med frisørtime, jobbintervju (har sagt opp jobben), negletime osv. Det er første gang jeg har lang morgen og fri, men så får jeg melding av sjefen om at jeg må ta tidligvakt fordi hun ikke rekker det (hun er i utlandet).

Vi er kun to stykker på kontoret så det er ingen andre å spørre. Jeg spurte henne før hun dro om hun er SIKKER på at hun kom til å rekke det. Hun bekreftet det og jeg lagde flere avtaler. Nå sier hun at tidligere sa at jeg måtte forberede meg på å jobbe tidlig i morgen, noe som overhodet ikke stemmer. Hun lyver og jeg vet hva hun sa.

Det skal sies at grunnen til at jeg sa opp var fordi jeg ble psykisk og fysisk sliten og uvel av å jobbe der, hun behandlet meg så ekstremt dårlig at jeg ikke klarte mer enn 6 måneder.

Jeg har aldri sagt fra til henne før selvom hun har oppført seg helt jævlig mot meg, før nå. Nå skal jeg på intervju, har pleietimer som jeg ikke KAN avbestille på en søndag uten å betale for det! Dette skjønner hun ikke og mener jeg finner på at jeg ikke kan avbestille.

Hun beordret meg til å ta tidligvakt i morgen. Jeg er så sint og forbanna nå og vet ikke hva jeg skal gjøre.

Hva kan jeg gjøre her?? Beklager for rotete skrevet, det koker i meg nå.

Anonymous poster hash: 458e9...5e7

[Gjest Gjest]

Jeg ville bare oversett det.

[AnonymBruker]

Der er egentlig ikke ditt problem at hun sier i fra for sent for deg å avbestille noe. Jeg tror hun prøver å overkjøre deg med sine meninger fordi det har fungert før og hun er sikkert vant til å få viljen sin. Jeg håper virkelig du får den andre jobben.

Anonymous poster hash: 7580e...acf

[Cermet]

Hva skal de gjøre hvis du dukker opp til din opprinnelige tid? Si deg opp?

[AnonymBruker]

Hva slags jobb er dette? Hva er konsekvensene hvis ingen av dere møter opp? Er det noen fysiske åpningstider som må følges eller blir det bare det at sakene hoper seg opp?

Anonymous poster hash: d1b63...e29

[AnonymBruker]

Jeg hadde ikke dratt på jobben, for å si det sånn...

Anonymous poster hash: 3362d...3da

[Gjest navnelapp]

Med mindre liv og helse står i fare hadde eg gjort som eg hadde planlagt, og varsla henne om at eg gjer det fordi eg har lagt planar og gjort avtalar som eg ikkje kan bryte. Det er faktisk hennar ansvar å ordne vikar når ho først har gitt deg fri. Arbeidsgivar har ein styringsrett, men for å bruke den til å inndra avtalt fri slik ho gjer med deg no skal det verkeleg tungtvegande grunnar til.

[AnonymBruker]

Jeg har et par erfaringer for mye med sjefer som oppfører seg som fi*ter.

Kommer ikke til å jobbe for noe sånt igjen. Hadde sett meg om etter annen jobb NÅ, og jeg hadde gjort det klart for henne at jeg ikke har anledning til å møte opp på tidligvakt. Årsaken har hun ingenting med!

Anonymous poster hash: 790d4...33e