Kollega - skal jeg ta det opp?

[AnonymBruker]

I juni begynte jeg i "ny" jobb, og omtrent samtidig begynte ei annen jente. Vi har begge jobbet i samme kjeden, men vi byttet filial begge to.

Hun er ganske ung, 18-19 år (jeg er 24, så er vel 5-6 år eldre enn henne), er veldig energisk, og prater VELDIG mye.

Jeg merker at jeg begynner å få problemer når jeg jobber med henne (butikkjobb) av flere grunner:

- jeg kommer aldri til orde

- hun jobber ikke like effektivt som jeg skulle ønske

- hun finner "unnskyldninger" til å utsette arbeidsoppgavene hun er satt til å gjøre

- hun forsvinner lenge av gangen, uten å si ifra

Jeg er ikke hennes overordnede, og ingen er feilfri, men jeg har ikke lyst til å gå rundt å irritere meg. Tross alt er hun en hyggelig jente.

Hva kan jeg gjøre? Har jo ikke lyst til at hun skal bli lei seg, og bidra til et dårlig arbeidsmiljø, men jeg merker at jeg vegrer meg for å jobbe sammen med henne.

Skal jeg si det direkte til henne? Hva kan jeg isåfall si? Eller kan jeg gå til sjefen og ta det opp? Jeg er jo ganske ny under denne sjefen selv, og vil ikke virke som en som "lager drama" etter så kort tid.

Jeg tenker at andre må jo også ha oppdaget dette, men jeg vil ikke ta det opp med noen andre enn henne selv eller sjefen, for det er ihvertfall ikke bra for arbeidsmiljøet.

Skal jeg eventuelt bare la det gå?

Anonymous poster hash: 8e28f...9cc

[I Grosny]

Dette høres ut som ei livlig jente, som muligens kan trekke kunder med sin tilstedeværelse. Kanskje hun har større verdi som kundekontakt enn hun har i en del andre praktiske oppgaver.

Du har bare jobbet der i få måneder, du er for fersk til at du bør si for mye.