Ufaglært foran faglært? Extravakter

[AnonymBruker]

Er fast ansatt som hjelpepleier i en kommune, har 70% stilling. Nå har min nye leder begynt å sette ufaglærte opp på vaktlista uten at jeg er spurt, og hun vet at heg kan jobbe, har skrevet meg opp på listen. Spurte henne i dag, hvorfor, hun sier hun må tilby vikarene mer enn bare helger... What? Min forrige sjef satte alltid oss fast ansatte opp før ufaglærte. Skal snakke med henne om det på tirsdag, men blur helt matt... Jeg har vært fast ansatt i 6 pr, venter fortsatt på 109% fast, og hun tilgodeser ufaglærte 19 åringer, jeg er over 30... Finner meg rett og slett ikke i det. Lurer på om jeg kan spørre rett ut om hun ikke anerkjenner meg som fagperson i en tid der det skrikes etter srbeidskraft? Og kan jeg true med fagforeninga? Og si klart fra at dette finner jeg meg ikke i, rett og slett?

Anonymous poster hash: a4589...e64

[fresia]

jeg er ufaglært og lederen min prioriterer ikke faglærte foran ufaglærte når det gjelder ekstravakter. han prøver heller å fordele de ledige jevnt så det ikke er noen som får "alle" og noen som får "ingen". derfor er det som regel de som ikke har noe fast eller liten stillingsprosent (som meg selv) som får de ledige vaktene. tror ikke du kommer så langt med fagforeninga, men du kan jo snakke med lederen din om at du er interessert i å jobbe 100% så kanskje hun vil prioritere deg som din forrige leder gjorde.

[AnonymBruker]

ufaglærte er "billigere i drift", dessuten er det å gi dem flere vakter et knep for å beholde dem som ringevikarer.

Det er forståelig at dere som er fast ansatt på deltid synes dette er urettferdig, men det finnes ingen lov om at dere skal gå foran- men det finnes gjerne noen retningslinjer? sjekk kommunens (?) intranett. Ta dette opp med leder på en ordentlig måte.

Anonymous poster hash: ac2a7...914

[AnonymBruker]

De tjener nok på å la ufaglærte jobb i stedet for faglærte med tanke på lønnen.

Anonymous poster hash: 3d98b...a74

[AnonymBruker]

Dessverre går det nok på lønnen ja. Så sant de allerede har noen faglærte på jobb så bryr de seg ikke om å få tak i fler.

Urettferdig ja, men kommunene tenker bare penger.

Jeg er sykepleier og ønsker en større stilling, har derfor sagt at jeg kan ringes til omtrent når som helst. Men det gjør de kun når det er en sykepleier som er syk og mangler. Ellers så er jeg sistemann de ringer til. Assistenter og hjelpepleiere kommer først, og i den rekkefølgen. Sjefen min sa det rett ut, du er for dyr. Det er ikke snakk om så mange kroner forskjell. Og kunnskap og faglig dekning kommer bak økonomi.

Anonymous poster hash: 58023...442

[AnonymBruker]

Dette handler nok først og fremst om økonomi vil jeg tro.

Anonymous poster hash: 5e24a...3e2

[AnonymBruker]

Jobber du vanligvis mye ekstravakter? Det skal snart innføres en ny lov som gir fast ansatte rett på fast stilling i den stillingsprosenten de faktisk har jobbet (altså dine 70 prosent OG evt ekstravakter) i løpet av det siste året, så det kan kanskje være noe å satse på. Kanskje får du rett på større stilling?

Uansett, dette er en veldig vanlig problemstilling. Jeg jobber på sykehjem og har flere hjelpepleierkollegaer som gjør en kjempejobb, men de blir ikke foretrukket til ledige vakter, da tar man heller en ufaglært, uten å ta i betraktning norskkunnskaper og personlige egenskaper, så lenge de jobber raskt nok. Skammelig! Og jeg tror dessverre ikke fagforeningen kan gjøre så mye. Så lenge det ikke er lovfestet at faglærte skal gå foran, vil det alltid være sparing som står i fokus.

Anonymous poster hash: fa23b...590

[kalinka85]

Ved mitt sykehjem setter alltid leder opp fast ansatte hjelpepleiere/omsorgsarbeidere/sykepleiere i deltidsstillinger før de ufaglærte blir spurt. Skulle bare mangle spør du meg! Jeg har endelig fått fast 100% etter å ha hatt 75% noen år. Men hadde aldri problemer med å få nok jobb da jeg jobbet deltid. Min leder ser heldigvis på hva som er det beste for pasientene og resten av personalet. Gevinsten med ufaglært arbeidskraft er ikke stor. Blir forbannet når helsevesenet klager over at det ikke er nok fagfolk når de få som er blir nedprioritert pga ufaglærte tenåringer. Hadde aldri funnet meg i slikt hvis jeg jobbet deltid. Da ville jeg om så gått til media med det.