Riktig å anmelde sjefen?

[AnonymBruker]

På tirsdag i uka som var hadde jeg en veldig ubehagelig opplevelse med min sjef, han er 61 og jeg er 31. Bedriften vi jobber i er liten og vi var alene på kontoret. Som alltid hadde vi en god tone og varsellampene begynte derfor ikke å blike da han etterhvert begynte å stille meg ganske personlige spørsmål.

Så ba han meg om en klem - jeg gikk bort og han begynte å stryke meg på ryggen, kysset meg på kinnet og tok plutselig ansiktet mitt og kysset meg på munnen. Jeg synes det var utrolig ekkelt og rygget tilbake. Da klemte han meg en gang til og kysset meg i nakken. Så ba han om et kyss til på munnen, men jeg snudde ansiktet så han bare fikk kysset meg på kinnet. Men da jeg snudde ansiktet fram igjen kysset han meg en gang til på munnen og så sa han "Nå gikk vi visst litt over streken". Jeg var sjokkert, men sa ingenting, bare gikk. Deretter vasket jeg munnen på toalettet, tenkte på herpes og gufne saker.

Etter det har jeg ikke vært på jobb og har heller ingen planer om å gå tilbake så lenge han er der. Vi har oppgaver som gjør at vi jobber tett på hverandre og det er heller ikke mulig å unngå hverandre i lunsjen etc. Om en drøy måned begynner jeg også i ny jobb.

Problemet er at bedriften er så liten at det ikke finnes tillittsvalgte, verneombud etc. Men jeg har snakket med styreleder. Dessverre er han venn med min sjef og har tilsynelatende ikke planer om å gjøre noe mer enn å snakke med ham.

Da jeg fikk vite det gikk jeg til politiet og anmeldte sjefen min. Men jeg er fortsatt litt usikker på om det var riktig av meg eller om jeg burde trekke den. Ja, han har gjort noe ulovlig og nei, han skjønner tydeligvis ikke hvor alvorlig det er. Men det er også veldig kjipt å skulle avslutte en jobb på den måten. Noen som har noen tanker...?

Anonymous poster hash: c06a1...c97

[Barcelone]

Dette høres ikke bra ut. Hva sa de hos politiet da du leverte anmeldelsen? Er du organisert i en arbeidstakerorganisasjon? I såfall ville jeg tatt kontakt med dem for råd og støtte. Dette er jo grov seksuell trakassering og jeg synes det er helt hårreisende at ikke styreleder tar dette mer alvorlig. Jeg synes det var helt riktig av deg å anmelde dette! Makan til gammel gris!

[AnonymBruker]

Du klemmer på sjefen, men reagerer med anmeldelse når han kysser deg? Sikker på at det ikke har vært litt flørting med i bildet fra din side som har forvirret ham? Han har nok forstått at du ikke er interessert i noe mer, så du kan nok trygt gå tilbake til jobben din så dere kan fortsette som kollegaer og sjef/ansatt.

Anonymous poster hash: af32e...5d5

[AnonymBruker]

Det er forskjell på å ha en flørtende og lett tone og å faktisk gå så langt som å kysse noen. Jeg synes du har gjort helt riktig i å anmelde sjefen din. En av mine tidligere sjefer hadde en veldig omgjengelig tone, ofte på kanten til flørt, med flere av oss ansatte når vi var på jobb. På en personalfest gikk han langt over streken og la ordentlig an på, befølte og fulgte etter en av de andre jentene på jobb. Etter den festen ble det en enorm oppvask som endte med at han fikk valget mellom å si opp og å bli sagt opp. Han valgte å si opp selv, men alle på jobben visste at han ble sagt opp med bakgrunn i seksuell trakassering. Det ble i ettertid holdt flere kurs for ledere og mellomledere i seksuell trakassering og verneombudet snakket med alle de kvinnelige ansatte om å melde i fra om upassende oppførsel. Her var heldigvis ledelsen klar på hva som er ok og ikke ok, og det er synd at ledelsen i din bedrift ikke er like streng.

Anonymous poster hash: 27f32...50e

[Eliza Doalot]

Jeg skjønner egentlig ikke helt hvorfor du har anmeldt, jeg da..

Han prøvde seg på deg og dere har normalt hatt en god tone. For meg hadde det i sånne tilfeller vært mer naturlig å bare trekke seg unna og gi beskjed om at den typen omgang er uaktuelt.

Dersom det ikke hadde blitt respektert kunne jeg også vurdert anmeldelse, men så lenge han bare prøvde seg, synes jeg ærlig talt at anmeldelse blir litt voldsomt.

[AnonymBruker]

Vi får høre hele livet at vi ikke kan ta et hint og når vi endelig prøver oss på noe blir vi anmeldt.

Fucked if we do, fucked if we don't...

Litt lav terskel for å kalle noe seksuell trakassering. Tror det skal ha pågått en stund, eller være overlagt ondt for at det skal telle som trakassering. "overfall" hadde vært mer passende.

Anonymous poster hash: 67dee...801

[Cata]

Merkelig situasjon. Hvis du ellers har hatt en god tone med sjefen så ville jeg i din situasjon sagt klart fra allerede ved "stryking" om at dette ikke var passende jobboppførsel. Og så ville jeg rett og slett prøvd å holde såpass fysisk avstand at det ikke kom til klemming eller kyssing.

Hvis klapp og klem er en vanlig del av væremåten hos dere så ville jeg likevel sagt klart fra ved første forsøk på kyss om at DET iallfall ikke var akseptabelt. Hadde ikke "nei" da blitt respektert så kunne det blitt aktuelt å kontakte arbeidstakerorganisasjon eller i verste fall anmelde.

Mulig du sa klart og tydelig nei, men det fremgår ikke av hovedinnlegget.

[AnonymBruker]

Vi får høre hele livet at vi ikke kan ta et hint og når vi endelig prøver oss på noe blir vi anmeldt.

Fucked if we do, fucked if we don't...

Litt lav terskel for å kalle noe seksuell trakassering. Tror det skal ha pågått en stund, eller være overlagt ondt for at det skal telle som trakassering. "overfall" hadde vært mer passende.

Anonymous poster hash: 67dee...801

I en ordinær sammenheng så er det selvfølgelig greit å prøve seg, men man bør være profesjonell når man er leder. Det er ikke helt det samme at noen prøver å sjekke deg opp på byen som at sjefen din gjør det.

Anonymous poster hash: 5e540...044

[Pria]

Går går ikke bort til en sjef for å klemme. Er du helt dum jente.

[AnonymBruker]

Går går ikke bort til en sjef for å klemme. Er du helt dum jente.

Er jo ikke problematisk med en klem? Men man skal sette streken der.

Anonymous poster hash: 5e540...044

[Pria]

Mannlige sjefer i den aldersgruppen der har det med å ikke vite hvor grensene går. Hadde en slik sjef en gang og holdt god avstand. Andre kvinner som jobbet der var ikke like påpasselige og fikk lide for det.