AnonymBruker Skrevet 9. september 2013 #1 Del Skrevet 9. september 2013 ... Hvor vigtig er alt "ekstra" på kandidater sine CV i ansettelsesprosessen? Jeg tenker da på frie studieaktiviteter, diverse kurs, frivillig arbeid etc. Og hvis det er viktig, er det da viktig at det er relevant for jobben og/eller er det engasjementet det viser som er vigtig? (Nevn gjerne hva du ansetter innen:)) Anonymous poster hash: bc0f9...e43 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 9. september 2013 #2 Del Skrevet 9. september 2013 For meg er ikke ekstrating viktig i det hele tatt. Men jeg trenger folk med farmasiutdannelse og det er mangel så det synger etter... Anonymous poster hash: 5cabf...235 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå