AnonymBruker Skrevet 7. september 2013 #1 Skrevet 7. september 2013 Kan jobben kreve at jeg tar ut ubenyttet ferie i oppsigelsestida? Eller kan jeg få den utbetalt? Jeg har en uke igjen av ferien, det er ikke avtalt når jeg skal ta ut denne. Anonymous poster hash: a8646...97e
Lilleba Skrevet 8. september 2013 #2 Skrevet 8. september 2013 Her er det mange forhold som spiller inn, bl.a hvor lang oppsigelsestid du har, og om du allerede er trukket i lønn for den uken. Hvis du ikke er trukket for den uken, så vil det jo ikke ha noen betydning. Men hvis du er trukket i lønn for den uken allerede og ikke får tatt ferien før du slutter, så skal du selvsagt ha tilbake de pengene (eller "få den utbetalt" som mange feilaktig kaller det). Ta en kikk i Ferieloven, du, så finner du kanskje svaret!
Gjest Gresshoppesang Skrevet 8. september 2013 #4 Skrevet 8. september 2013 Den enkleste måten å gjøre dette på, er å sette oppsigelsesdatoen en uke etter reell dato, da går det automatisk å få ferien utbetalt.
La Luna Skrevet 8. september 2013 #5 Skrevet 8. september 2013 (endret) Feil.. Endret 8. september 2013 av La Luna
AnonymBruker Skrevet 8. september 2013 #6 Skrevet 8. september 2013 .Anonymous poster hash: a8646...97e
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå