AnonymBruker Skrevet 31. august 2013 #1 Del Skrevet 31. august 2013 Trenger litt hjelp her..... Jeg jobber i dag i en 100% stilling. Det er veldig sannsynlig at jeg snart blir tilbudt et tre års engasjement i en annen stilling jeg har veldig lyst på (annet firma), men kun 40%. Jeg har har veldig lyst til å takke ja til den nye stillingen, men har ikke råd til å jobbe kun 40%. Har derfor tenkt litt på om jeg skal be om 40% permisjon fra min nåværende stilling, slik at jeg kan jobbe 100% til sammen? Altså 3 dager i uken i min nåværende jobb, og 2 dager i uken i den nye jobben. Er det noen som har gjort det før? Hvordan fungerer det skattemessig og praktisk? vet jeg må betale 36% skatt av jobb nr 2, men jeg vil vel uansett betale mye mindre enn i dag i jobb nr 1, slik at det går opp i opp? Anonymous poster hash: ecf5a...36d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Glitnir Skrevet 31. august 2013 #2 Del Skrevet 31. august 2013 Skattemessig gjør det ingen endring på sluttoppgjøret for året. Skatten på 250'+250' eller bare 500' er helt lik. Praktisk sett må du jo først få innvilget permisjon, og så må du avklare med begge arbeidsgivere at du kan få faste dager som ikke krasjer med hverandre, evt flekse som du vil ved behov. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå