Hvorfor er ansattrepresentant med på jobbintervju?

[AnonymBruker]

Jeg skal på jobbintervju på onsdag, og har fått vite at en ansattrepresentant skal være med. Hva er dennes rolle i intervjuet vanligvis?

Anonymous poster hash: c0a54...99e

[Kanutte]

Hos oss er det for å sikre at ansettelsesprosessen går riktig for seg. At jeg ikke stiller spørsmål jeg ikke har lov til å stille og at jeg ikke ansetter en som absolutt ikke bør ansettes.

[AnonymBruker]

TS.

"Som absolutt ikke bør ansettes" - etter hvilke kriterier da? Er bare nysgjerrig på dette. Pleier ansattrepresentanten også å stille spørsmål?

Anonymous poster hash: c0a54...99e

[Kanutte]

TS.

"Som absolutt ikke bør ansettes" - etter hvilke kriterier da? Er bare nysgjerrig på dette. Pleier ansattrepresentanten også å stille spørsmål?Anonymous poster hash: c0a54...99e

Det er som regel rektor som stiller de fleste spørsmålene, men vi andre kan også spørre. Rektor er også den som ansetter og dersom rektor ønsker å tilsette en person uten pedaogisk utdannelse framfor en med vil ansatterepresentanten sette ned foen.

[Drømmespill]

Noen ganger så vet ansattrepresentanten bedre hvordan dynamikken på arbeidsplassen er og hvilke personligheter som vil passe inn og ikke. Det er alltid kjekt å ha noen fra "gulvet" når man skal sette sammen folk som skal jobbe sammen.
Og det er for å forsikre om at du for eksempel ikke blir spurt om du planlegger å bli gravid snart osv