Løgner og myter om foreldrepermisjon

[AnonymBruker]

I disse "pappapermtider" synes jeg det er på sin plass å ta litt tak i det jeg i lang tid har irritert meg over ang. foreldrepermisjonen.

Det heter ta å unnlate å si hele sannheten er det samme som løgn. Dette gjelder i aller høyeste grad foreldrepermisjonen.

Når politikerne snakker om foreldrepermisjonen er det opplest og vedtatt at i Norge har vi 1 års foreldrepermisjon med full lønn. Det er rett og slett en stor løgn. Det gjelder for noen, men for svært mange andre er det langt fra sannheten.

Her er de punktene som politikerne bevisst unnlater å trekke frem når de driver valgkamp eller skryter til sine kolleger i utlandet om våre ordninger:

1. Man får kun dekket inntil 6G av sin lønn under permisjonen. I 2013 er 1G=85250. Dvs. at man får dekket inntil kr. 511.500,-. Dvs. at de som tjener mer enn dette taper penger. Tjener en kvinne f.eks. 700.000 taper hun nesten 200.000,- på svangerskapspermisjonen!!! Dette er store tall. Husk også at det ikke er uvanlig å tjene over 500k i dag, heller ikke for kvinner.

Ja, det er en del arbeidsgivere som dekker mellomlegget, men de hører til mindretallet.

2. Foreldrepermisjonen varer i 47 uker, ikke 1 år. Dvs. at de som ikke har innarbeidet seg ferie, f.eks. de som kun har vært i jobb 6 mnd. før de går i permijson får heller ikke full uttelling.

3. Foreldrepermisjonen tilbakestilles til 3 uker før nedkomst. Dvs. at om en kvinner er i jobb til f.eks. 3 dager før hun føder, så hjelper ikke dette. Hun mister nesten 3 uker av sin permisjon fordi den tilbakestilles. Dette er jo fullstendig på trynet og det finnes da ingen som helst god grunn til en slik ordning.

Jeg misliker sterkt at slike "detaljer" om er ganske sentrale ikke kommer frem i lyset. Svært mange i dag er faktisk ikke klar over at man kun får dekning opp til 6G. Og det er spesielt dette som irriterer meg. Dette vil f.eks. ramme meg personlig. Jeg tjener betydelig mer enn 6G og vil dermed tape store summer på å være ute i svangerskapspermisjon. Om jeg skulle få barn tviler jeg derfor sterkt på at jeg kommer til å benytte meg fullt ut av permisjonen. Jeg har en arbeidsgiver som ikke dekker mellomlegget.

Og hvorfor tar ikke journalistene dette opp? Jeg skulle gjerne ha spurt de ulike partilederne om de har planer om å fjerne denne 6G-grensa og sørge for at alle får 100% lønn i permisjonen, uavhengig av hvor mye de tjener.

Anonymous poster hash: 6d3de...815

[AnonymBruker]

Beklager, men jeg synes det er kjempefint at staten gir opp til en halv million kroner i svangerskapspenger. Jeg er helt for at det går en grense et sted.

Du vil nok klare deg helt fint med de pengene og barn i seg selv er vel et tapsprosjekt rent økonomimessig.

Anonymous poster hash: 762cc...64a

[Gjest TS]

Beklager, men jeg synes det er kjempefint at staten gir opp til en halv million kroner i svangerskapspenger. Jeg er helt for at det går en grense et sted.

Du vil nok klare deg helt fint med de pengene og barn i seg selv er vel et tapsprosjekt rent økonomimessig.

Anonymous poster hash: 762cc...64a

Leste du ikke innlegget?

Hovedpoenget er at staten fremstiller det som at man får full lønn, uten å nevne grensa på 6G. Det minste man burde forlange er vel at de legger alle fakta på bordet?

Og hva vet du om folk vil klare seg økonomisk? Forbruk reguleres etter inntekt, ikke minst investering i boliger. Med 200.000 mindre inntekt vil selvsagt kunne påvirke i stor grad.

[AnonymBruker]

Grensen på 6 G gjelder ALLE ytelser fra nav og er ikke eksklusiv for foreldrepenger. Hvor mye lønn mener du staten burde kompansere for? 6 G er mer enn gjennonsnittsnordmannen tjener, vil du ha mer får du forhandle deg frem til en bedre deal med arbeidsgiver sånn at de dekker mellomlegget..

Man kan velge mellom 80 eller 100% dekning, med 80% dekning får man mer enn 1 år, med 100% får man litt mindre enn et år.. De fleste velger dog å ta ut ferie i løpet av eller etter permisjonen og dermed klarer de aller fleste å være hjemme i ett år.. Retten til ferie er ikke avhengig av at man har jobbet noe mer enn 6 mnd - alle arbeidstakere har rett på 4 uker og 1 dag ferie!!!! Om man får feriepenger som dekker dette er dog en annen sak..

De 3 ukene før fødsel er der for at de fleste som er gravide er slitne mot slutten og dermed får man 3 uker fri istedet for alternativet som er å få sykepenger.. De 3 ukene er ment som avslapning/forberedelse frem mot fødsel - men når barnet er født trenger man logisk nok ikke dette lengre og man begynner dermed rett på hoveddelen av permisjonen. Føder man før termin mister man resterende av disse 3 ukene, føder man etter termin får man full permisjon men man får kortere tid sammen med barnet da permisjonen starter å løpe ved termindato! Dermed er "urettferdigheten" likt fordelt - de som føder før mister av de 3 ukene men får full permisjon sammen med barnet, de som føder etter får de 3 ukene men mister tid i permisjonen sammen med barnet... Jeg har prøvd begge deler og foretrekker helt klart å føde før tiden og få maksimal tid hjemme sammen med barnet...

Anonymous poster hash: 50e1e...c1e

[AnonymBruker]

Og hvorfor tar ikke journalistene dette opp? Jeg skulle gjerne ha spurt de ulike partilederne om de har planer om å fjerne denne 6G-grensa og sørge for at alle får 100% lønn i permisjonen, uavhengig av hvor mye de tjener.

Ja, "x vil gi mer statsstøtte til de rikeste" er nok en sikker vinner i valgtider...

Anonymous poster hash: 5fc82...c54