AAP-jobb-sykemelding?

[AnonymBruker]

Jeg har gått på AAP i noen måneder, og er nå ute i ca. 60% jobb med AAP ved siden av. Jobben har jeg funnet selv og den er ikke i samarbeid med nav, om det skulle være relevant.

Jeg er nå gravid, og bare noen mnd på vei kjenner jeg allerede at bekkenløningen er på vei, og den kan komme til å bli et problem i jobben min da jeg jobber mye alene og med mange tunge løft og ukurante stillinger.

Men hvorfan fungerer egentlig dette med sykemelding etter/på delvis AAP? Dersom jeg blir sykemeldt vil jeg jo ikke bli det for samme grunn som jeg mottar AAP. Så å gå tilbake på AAP virker nesten som juks?

Jeg blir nok ikke sykemeldt på en stund ennå, men muligens etter ca. 3-4-5 mnd i jobben.

Noen som vet?

Anonymous poster hash: c2edd...b35

[AnonymBruker]

Ingen?

Anonymous poster hash: c2edd...b35

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke helt hva det har å si for AAp delen, det må du nesten ringe dem om.

Men hvis jobben din er uavhengi av nav, og du har vært ansatt i mer enn 26 uker sammenhengede uten sykemelding skal en ny sykemelding fungere som normalt for den stillings % du har.

Anonymous poster hash: 9757e...be9

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke helt hva det har å si for AAp delen, det må du nesten ringe dem om.

Men hvis jobben din er uavhengi av nav, og du har vært ansatt i mer enn 26 uker sammenhengede uten sykemelding skal en ny sykemelding fungere som normalt for den stillings % du har.

Anonymous poster hash: 9757e...be9

Problemer er at jeg ikke har vært ansatt i 26 uker, kun fra juli. Huff, vanskelig.

Anonymous poster hash: c2edd...b35

[AnonymBruker]

Du må være fullt arbeidsfør i 26 uker for å opparbeide deg ny rett til sykepenger.. Har du ikke det må du evt la være å krysse av på meldekort og få full aap i perioden fremover - men snakk med oppfølger for du må jo ha en aktivitetsplan du må følge....

Anonymous poster hash: 5668a...c4a

[Rotemor]

Jeg vet ikke helt hva det har å si for AAp delen, det må du nesten ringe dem om. Men hvis jobben din er uavhengi av nav, og du har vært ansatt i mer enn 26 uker sammenhengede uten sykemelding skal en ny sykemelding fungere som normalt for den stillings % du har. Anonymous poster hash: 9757e...be9

Dette er fullstendig feil.

Du opparbeider ikke sykepengerettigheter når du går på AAP. Dette er helt grunnleggende kunnskap å ha. Det er farlig å gi sånne råd uten elementær kunnskap om emne.

Du må få sykemelding og varsle arbeidsgiver om at du ikke har sykepengerettigheter slik at de trekker deg i lønn. Da krysser du syk på meldekort, og vil få AAP.