Egenmelding - ny jobb

[Anglofil]

For 2 1/2 mnd siden fikk jeg ny jobb. Som alle andre har vært/er i firmaet er jeg ansatt som vikar i en prøvetid på 6 mnd, før man eventuelt da får tilbud om fast ansettelse. Ansatt altså via et bemanningsbyrå. Ingen, så vidt meg bekjent har ikke fått tilbud om fast ansettelse. Dette har nok noe med at det er tidkrevende med opplæring, og de trenger sårt folk til jobben jeg har.

Problemet er at jeg nå sitter her og er helt sylta. Feberen herjer gjennom kroppen, tett i øre, nese og hals. Hører dårlig, vondt å snakke, hvilket er dumt fordi jobben stort sett består i å besvare tekniske spørsmål. Å gå på jobb når jeg er såpass dårlig som jeg er nå er slik jeg ser det i grunn ikke aktuelt. Jeg er redd for at det bare kan gjøre det verre, og at det igjen fører til at det tar lenger tid å bli frisk.

Men jeg er urolig, jeg vil ikke miste sjansen på fast ansettelse. Vil det minke mine sjanser hvis jeg da eventuelt tar ut en egenmeldingsdag?

Forøvrig må det sies at alle på avdelingen der jeg jobber har vært syk den siste måneden, mye av det samme som jeg har. Det er tydeligvis noe som går, og han som ble ansatt samtidig som meg har forøvrig allerede vært borte et par dager fra jobb grunnet det samme.

Problemet mitt er vel at jeg slites mellom en enorm pliktfølelse for jobben (jeg er ekstremt pliktoppfyllende), en usikkerhetsfølelse fordi jeg tross alt veldig gjerne vil ha en fast ansettelse og at jeg føler meg rett og slett helt elendig.

Hva ville dere gjort? Jeg får så dårlig samvittighet for å være hjemme, samtidig så føles det også riktig fordi jeg tross alt føler meg skikkelig dårlig.

Edit: Hvis feberen plutselig skulle forsvinne, og jeg føler meg bedre så drar jeg selvfølgelig på jobb.

Mvh Yvonne

Endret 18. august 2013 av Yvonne

[Yesterday]

Det har ingenting å si! En dag borte skal ikke være i veien for å få beholde jobben, det skal verre ting til. Som tyveri, svære løgner, mye fravær, mye forsentkomming, ikke komme på jobb uten å si i fra osv. Ikke en dag eller to med sykdom Da bør du iallefall klage til fagorganisasjonen din, og vurdere om du uansett vil jobbe for en slik dårlig arbeidsgiver.

Jeg var også sånn som hadde fryktelig dårlig samvittighet om jeg var syk en dag, men har skjønt at jobben er ikke livet, man må passe på seg selv

Hold deg hjemme om du har feber, i tilfelle du smitter andre igjen (er jo tydeligvis veldig smittsomt), og uansett er det fælt å gå på jobb med feber. God bedring!

[Anglofil]

Det er beroligende å høre. Jeg kommer som regel 30-35 min før jobben starter da jeg bort et langt stykke unna jobben og må beregne god tid. Kommer aldri for sent, pendlet sørlandet-Oslo og sjonglerte to jobber for å få med meg opplæring, overholder pauser, har alltid hjulpet til med overtid osv. Og jeg mener selv også jeg gjør en god jobb (ihvertfall virker det slik utifra tilbakemeldingene).

Jeg er nok bare usikker fordi jeg veldig gjerne vil bli fast ansatt, og jeg hater å være borte fra jobb generelt. Men ja, heller bli frisk framfor å smitte andre (ytterligere).

Mvh Yvonne

Endret 18. august 2013 av Yvonne

[Gjest Evelynita]

Jeg kan gi deg en dårlig nyhet ihvertfall. På min jobb starter man som vikar. Mange får fast ansettelse, men har du vært syk én eneste gang så har du ikke sjans. Meen, vi trenger da folk, og da får "de beste" fast. Og har praktisk talt alle vært syke, men noen får fast så får du jo bare være kjempeflink så de velger deg! Viktig å passe på helsa...

[AnonymBruker]

Om du har feber og du smitter andre, så gjør du alle du jobber med og arbeidsgiveren din en tjeneste ved å bli hjemme til du er frisk. Så slipper hele gjengen å bli syke.

Dessuten, hvilken jobb får du gjort når du har feber og ikke orker å gjøre noenting?

Anonymous poster hash: 71fec...91c

[Anglofil]

Om du har feber og du smitter andre, så gjør du alle du jobber med og arbeidsgiveren din en tjeneste ved å bli hjemme til du er frisk. Så slipper hele gjengen å bli syke.

Dessuten, hvilken jobb får du gjort når du har feber og ikke orker å gjøre noenting?

Anonymous poster hash: 71fec...91c

Nå har alle vært syke, og jeg er vel den som ble syk sist (antagelig fordi et par av mine kolleger kom på jobb før de ble helt friske). Uansett, det er helt sant det.

Mvh Yvonne

[Serafina.]

Å være syk er helt legitimt. I og med dette er første fraværet ditt er det ikke noe problem, og hvis det er det har arbeidsgiver et problem. Når du ringer i morgen tidlig vil den du snakker med høre at du er skikkelig dårlig og ikke ha noe på jobben å gjøre.

Personlig synes jeg folk skal holde seg hjemme en dag eller to ved feber og skikkelig forkjølelse, for å unngå å smitte alle. Går det an med hjemmekontor kan du jo foreslå det for arbeidsgiver, så får du jobbet og unngår å smitte andre. Hvis du føler deg i stand til det.

God bedring!

[Anglofil]

Å være syk er helt legitimt. I og med dette er første fraværet ditt er det ikke noe problem, og hvis det er det har arbeidsgiver et problem. Når du ringer i morgen tidlig vil den du snakker med høre at du er skikkelig dårlig og ikke ha noe på jobben å gjøre.

Personlig synes jeg folk skal holde seg hjemme en dag eller to ved feber og skikkelig forkjølelse, for å unngå å smitte alle. Går det an med hjemmekontor kan du jo foreslå det for arbeidsgiver, så får du jobbet og unngår å smitte andre. Hvis du føler deg i stand til det.

God bedring!

Takk

Og ja du har nok rett. Ikke mulig med hjemmekontor, dessverre, ellers kunne jeg kanskje tilbudt det i stedet for. Ikke at jeg er i stand til det nå merker jeg.

Nei, men jeg ble litt mer beroliget nå. Så får jeg ta en vurdering i morgen tidlig. God natt, jeg håper jeg sover av meg det verste i natt.

Mvh Yvonne

[estrella]

Det er lov å bli syk, de kan ikke anse deg som en dårlig kandidat for fast stilling bare fordi du er syk. Det er noe annet hvis man ringer inn en gang i uka og sier man er syk, Det er jo ikke positivt for dem hvis du drar når du er syk, da vil du jo bare smitte flere. Ikke får du gjort jobben heller når du er syk.

Ta deg tid til å bli frisk!

[mlilja]

Men kan du ta ut egenmelding før du har vørt der i 3 mnd? Mente det var en regel på det, og at du da må ha sykemelding av legw? Mulig jeg tar feil

[Anglofil]

Men kan du ta ut egenmelding før du har vørt der i 3 mnd? Mente det var en regel på det, og at du da må ha sykemelding av legw? Mulig jeg tar feil

De har en regel på 2 mnd (i følge personalboka). I så fall får jeg gå til legen hvis det blir et problem.

Mvh Yvonne

[lalaB]

Men kan du ta ut egenmelding før du har vørt der i 3 mnd? Mente det var en regel på det, og at du da må ha sykemelding av legw? Mulig jeg tar feil

Tror det er to måneder som er normalen..

[mlilja]

De har en regel på 2 mnd (i følge personalboka). I så fall får jeg gå til legen hvis det blir et problem.

Mvh Yvonne

Okei, men da er du jo innafor håper det gikk bra!

[Anglofil]

Jeg har nå vært borte to dager, feberen har dessverre vært såpass høy at jeg har vært nødt. I morgen har jeg en fridag, så jeg håper være tilbake på jobb på torsdag.

Det var forresten ikke et problem ift egenmelding.

Mvh Yvonne

[Serafina.]

Jeg har nå vært borte to dager, feberen har dessverre vært såpass høy at jeg har vært nødt. I morgen har jeg en fridag, så jeg håper være tilbake på jobb på torsdag.

Det var forresten ikke et problem ift egenmelding.

Mvh Yvonne

Så bra egenmelding gikk bra - skulle bare mangle igrunnen. Synd feberen ikke gir seg, men da er du smart som er hjemme.

[AnonymBruker]

Du kan jo også se det på denne måten... hvis man ikke kan være syk i 2 dager når det virkelig er feber-syk, er dette et sted du vil være ansatt da?

Anonymous poster hash: 22e21...792

[Anglofil]

Du kan jo også se det på denne måten... hvis man ikke kan være syk i 2 dager når det virkelig er feber-syk, er dette et sted du vil være ansatt da?

Anonymous poster hash: 22e21...792

Nei, det har du i grunn helt rett i, for det ville jeg ikke.

Føler meg heldigvis mye bedre nå, og med fridagen i morgen så går nok dette bra. Ganske hes, men det går bra.

Mvh Yvonne