Urettferdig lønnsøkning?

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg fikk mail fra arbeidsgiveren min om lønnsøkning i år. Jeg har jobbet i snart 1 år og det er vist standard at dette skjer en gang i året.

Problemet, eller, det jeg vil høre er om jeg har blitt "lurt".

I mailen sto det at jeg går opp 1,5% av grunnlønnen min. Nylig startet det en ny person i min stilling, med de samme kvalifikasjonene (Samme bakgrunn og erfaring). Det jeg vet er at denne personen vil tjene mer enn meg. Da synes jeg dette blir veldig feil siden jeg må lære opp denne personen og samtidig tjene dårligere! I tillegg har det blitt satt høyere prestasjonskrav til meg enn til denne nye, da jeg har erfaring.

Hva tenker dere? Jeg spurte sjefen om dette, han sa at de må være konkuransedyktige på lønn.. Men da vil jeg si opp og søke på nytt?

Anonymous poster hash: 2f639...ca7

[Rosalie]

Den nye persoen har forhandlet seg frem til bedre lønn en deg. Ingenting urettferdig i det.

[AnonymBruker]

Sånn er det. Begynnerlønnen betyr veldig mye de fleste steder.

Anonymous poster hash: 1ac71...b94

[AnonymBruker]

Lønn er en rar greie. Det gjelder ikke alltid lik lønn for likt arbeid, og begrunnelsen kan være merkelig. Plutselig gjelder ansiennitet og plutselig gjelder den ikke, og plutselig har en ny masterutdannet gått langt forbi en med en gammel høyskolegrad. Dessverre skjer dette i mange bedrifter både offentlig og privat, og det er nok bare noe en må svelge og akseptere. Evt. søke en annen jobb som gir bedre lønn.

Anonymous poster hash: e7ce2...44e

[AnonymBruker]

Glemte å nevne noe viktig!

I firmaet er dette faste stillinger som gis til studenter hvert år. Altså er det ingen forhandlinger om lønn fra år til år, og jeg vet at det ikke gis forskjellig lønn basert på bachelor eller master, så lenge det er riktige folka...

Er det fortsatt rettferdig? Vil jo anta at det samme skjer med dem neste år da, men det er uansett litt rart i hodet mitt

Anonymous poster hash: 2f639...ca7

[AnonymBruker]

Å bytte jobb er dessverre den eneste måten å få høyere lønn i mange bedrifter i Norge, eller i hvert fall komme så langt at du får jobbtilbud. Spørsmålet er om du vil bli et sted som gjør det så vanskelig.

Anonymous poster hash: 3a43e...12d

[Black March]

Ingen arbeidsgivere VIL gi deg høyere lønn hvis de ikke må. Du spør aldri om høyere lønn. Du krever det. Og hvis du skal kreve det, må du overbevise arbeidsgiveren om at du er verdt pengene.

Lønn er ett verktøy for å beholde nåværende ansatte eller skaffe nye.