Lady Skrevet 10. august 2013 #1 Skrevet 10. august 2013 Jeg jobber i en klesbutikk i oslo, og det hender jeg blir spurt om å jobbe i en annen avdeling. På den forrige jobben min, var det slik at jobben betalte for ekstra reiseutgifter, om de ville ha meg på en annen avdeling. Det blir jo en ekstra utgift for meg å reise utenfor Oslo, så jeg synes jobben burde dekke det når de sender meg til en annen avdeling. Jeg er jo ansatt på butikken i Oslo. Er det vanlig at jobben dekker det?
Glitnir Skrevet 11. august 2013 #2 Skrevet 11. august 2013 Som ekstra vakt eller på dine faste vakter? Frivillig eller tvunget? Dersom på faste vakter og tvunget, og forutsatt at arbeidsstedet er fastsatt i kontrakten, skal du ha dekket ekstrautgifter. Ellers ikke.
Lady Skrevet 11. august 2013 Forfatter #3 Skrevet 11. august 2013 Som ekstra vakt eller på dine faste vakter? Frivillig eller tvunget? Dersom på faste vakter og tvunget, og forutsatt at arbeidsstedet er fastsatt i kontrakten, skal du ha dekket ekstrautgifter. Ellers ikke. På faste vakter. Arbeidsstedet er fastsatt i kontrakten, ja. Det står også at arbeidsgiver har rett til å benytte meg i andre avdelinger. Er jeg pålagt å si ja, når de ringer å spør meg da?
AnonymBruker Skrevet 11. august 2013 #4 Skrevet 11. august 2013 Hvis du er organisert sjekk i tariffavtalen din hva det står det om jobb utenom fast arbeidsplass. Anonymous poster hash: bb193...b28
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå